Gestionnaire des ressources humaines et comptabilité - Mairie de LA FORCE
Référence : O024260227000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Force
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une commune de 2 700 habitants, vous serez chargé(e) de gérer le service des ressources humaines et de la paie sous la responsabilité de la secrétaire générale.
Au sein du service comptabilité, vous serez chargé(e) en binôme, du budget, de la saisie des mandats et titres, des commandes et de la régie périscolaire.
Gestion des paies :
- Assurer la gestion des paies (saisie, contrôle et mandatement)
- Elaborer la DSN
- Assurer les déclarations annuelles des cotisations
- Elaborer le bilan social annuel
Gestion des carrières :
-Élaborer les actes administratifs et contrats de travail
-Accompagner les changements de situation des agents tout au long de leur carrière
-Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
-Gérer et suivre les dossiers retraites
-Effectuer le suivi des fins de contrat (DSN, attestations, certificats de travail…)
-Gérer les visites médicales
Gestion des temps de travail :
-Gérer et suivre le temps de travail : congés annuels, RTT, heures de récupération,
-Gérer et accompagner la maladie et les
- Assurer les contrats et fin des contrats des agents contractuels
Organisation des formations :
-Recueillir les besoins de formation des agents et des services et les accompagner dans leur démarche de formation (orientation, conseil, ...)
-Gérer et réaliser le suivi de l'inscription des agents auprès du CNFPT
-Suivi du Plan de Formation, et élaboration des tableaux de bord,
Gestion comptable :
- Elaborer et suivre le budget
- Passer les écritures comptables section fonctionnement (mandats, titres, P503, …)
-Gérer les commandes et fournitures administratives
-Etablir des analyses financières et budgétaires (tableaux comparatifs)
-Gérer les Redevances d’Occupation du Domaine Public : révision annuelle, factures et émission des titres
-Gérer la facturation et le suivi des impayés de la cantine et garderie (régie)
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la comptabilité publique et nomenclature M57
- Maitrise de la production de la paie et cotisations sociales
- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels Word / Excel
- Maitrise des logiciels Berger Levrault comptabilité et paie
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Capacité à rendre des comptes
- Disponibilité
- Capacité d’écoute, de diplomatie et de pédagogie
- Exemplarité et discrétion professionnelle
- Savoir travailler en polyvalence
Profil recherché :
- Rigueur et organisation
- Respect des règles de confidentialité
- Capacité d’autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de M.Le Maire
Mairie de LA FORCE
6, avenue des Ducs
24 130 La Force
ou par mail: sg@laforce-dordogne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
