Gestionnaire des ressources humaines (h/f) - Coeur de Flandre agglo
Référence : O059251222001499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Hazebrouck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Authentique, inspirante et généreuse, Coeur de Flandre agglo se situe au coeur de la Flandre et des Hauts-de-France, au
carrefour du Dunkerquois, de l’Audomarois, de la métropole Lilloise et de la Belgique.
Son action se caractérise par 3 grandes priorités : un territoire au service de ses habitants, avec des actions dans les
domaines de la petite enfance, de l’action sociale, de la jeunesse ; un territoire d’émotions, avec l’accueil de grands
événements sportifs comme le Tour de France en 2025 ; un territoire d’avenir, avec un projet tourné vers les mobilités
douces (création d’un réseau de bus gratuit) et le consommer local.
Forte de la vitalité et de l’engagement de ses 50 communes et de ses 105 000 habitants, Coeur de Flandre agglo fait
émerger des projets innovants, à l’image de la métamorphose du pôle gare d’Hazebrouck ou de la future Cité régionale
de la bière à Bailleul.
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion de la GPEEC
- Gestion des fiches de postes
-Gestion des carrières
- Déclaration Pastell
- Gestion du courrier
- Rapports RH
- Gestion de l’information et classement
- Tableaux de bord
Profil recherché
Savoirs :
-Connaître les notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie (régime indemnitaire, taux, assiette des
cotisations sociales, prélèvement à la source …)
- Connaître les notions fondamentales sur le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions,
compétences, arrêt maladie, actions sociales, congés, protection sociale …)
- Connaître les notions fondamentales du cadre réglementaire et juridique de la gestion des ressources humaines
Savoirs-être :
- Savoir communiquer
- Être organisé·e
- Être diplomate
- Respecter la confidentialité
- Être à l’écoute
- Faire preuve de rigueur professionnelle
Savoirs-faire :
- Savoir élaborer une paie
- Savoir gérer l’information (recevoir l’information, la traiter, savoir prioriser)
- Savoir mettre en oeuvre et appliquer les procédures de gestion des ressources humaines
- Savoir accompagner les agents, les conseiller et répondre à leurs demandes
À propos de l'offre
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LM+CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
