Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) - MARSANNAY LA COTE

Référence : O021240201368298

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : MARSANNAY LA COTE
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Commune de Marsannay-La-Côte recherche un gestionnaire des ressources humaines (H/F) pour intégrer le la collectivité. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec la Directrice Générale des Services, le gestionnaire des ressources humaines assurer la mise en uvre de l'ensemble du processus de la gestion de la paie et réalise le suivi technique et administratif des activités de gestion des ressources humaines, depuis le recrutement jusqu'au départ du collaborateur, dans le cadre des procédures et délais en vigueur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021240201368298-gestionnaire-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Spécificités du poste :

- Accueil du personnel,
- Travail en lien avec la DGS et l'élue en charge du domaine,
- Participation à des réunions de travail.

Les " savoir "
- Maîtrise des outils métiers (logiciels RH, Hélios, etc...)
- Maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences).
- Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie.

Les " savoir-faire "
- Capacité à rendre compte.
- Capacité à travailler de façon transversale.
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités,
- Respecter les délais réglementaires,
- Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
- Capacité à renseigner les différents interlocuteurs (CDG, CNFPT, etc.).

Les " savoir-être "
- Confidentialité.
- Discrétion professionnelle.
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Savoir communiquer, avoir le sens du contact,
- Savoir travailler en équipe,
- Qualité relationnelle.
- Qualité organisationnelle.
- Être force de proposition.
- Rigueur.
- Autonomie : sens de l'anticipation.
- Disponibilité.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire
    Place Jean Bart
    21 160 MARSANNAY-LA-COTE
    ressources.humaines@marsannaylacote.fr
    Personne en charge du dossier : Marion VAN CALSTER (DRH) 03.80.54.09.00

    Rémunération selon grille indiciaire + prime annuelle + RIFSEEP (IFSE mensuel et CIA 1x par an) + CNAS

    Temps de travail : 35 heures par semaine.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/05/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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