Gestionnaire des ressources humaines H/F
Référence : 2026-2204519
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Art de Bourges (ENSA Bourges)
- Localisation : 7, rue Edouard Branly 18000 BOURGES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, le gestionnaire est chargé de :
Gestion administrative du personnel :
Participer aux processus de recrutement
Assurer la gestion administrative du déroulement de carrières des agents
Gérer et suivre l'ensemble des absences : congés annuels, heures supplémentaires, autorisations d’absence, compte épargne temps, congés de maladie ordinaire, congés de longue maladie ou de longue durée, accident du travail, etc.
Gérer les dossiers de maladie : réception des pièces nécessaires, saisie dans le logiciel Renoirh des arrêts, suivi des arrêts, etc.
Constituer les dossiers à présenter auprès des instances médicales
Gérer les visites médicales obligatoires en lien avec la médecine de prévention
Suivre les demandes de formation
Suivre la campagne d'entretien professionnel annuel (Estève)
Rédiger les actes administratifs, assurer le suivi des arrêtés transmis par le ministère
Etablir les contrats de travail et décisions de vacataires
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels (numériques et papiers) des agents et des tableaux de bord de l'activité du personnel
Assurer une permanence pour accueillir, informer et accompagner les agents
Constituer les dossiers de demandes de prestations sociales et informer les agents sur leurs droits
Gestion de la paie :
Préparer les éléments variables de la paie et contrôler les bulletins de paies transmis par le prestataire et adresser les pièces justificatives au service des finances chargé du mandatement
Archiver les bulletins de salaires et les états de charges
Informer le responsable RH de l’avancée des opérations de paie et être garant des délais de paie
Archivage des dossiers du personnel.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances en ressources Humaines/paie
- Dispositifs et outils de RH
Savoir-faire :
- Instruire un dossier administratif
- Rédiger un courrier
- Contrôler une paie
- Gérer des congés, absences, etc.
- Anticiper
Savoir-être (compétences comportementales)
- Autonomie
- Être rigoureux
- Sens des relations humaines
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être à l’écoute
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Réactivité
Discrétion et confidentialité requise dans le traitement des dossiers.
Expérience sur un poste similaire
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Installée dans un ancien collège de jésuites du XVIIIe siècle et située dans le cœur historique de la ville, l'Ensa Bourges fait l’objet d’un ambitieux projet de réhabilitation. Portée par les ambitions des collectivités et de l’État pour “Bourges Capitale européenne de la culture 2028”, elle souhaite s’affirmer comme « un service public de la culture » pleinement inscrit dans son territoire et ouvert sur l’Europe.
L’Ensa Bourges se caractérise par ses vastes espaces de travail, ses ateliers techniques et ses lieux ressources accessibles aux publics : bibliothèque, galerie La Box.
Reconnue pour l’ouverture de son enseignement, l’Ensa Bourges affirme une double ambition d’être une école pluridisciplinaire et de revendiquer dans le même temps la présence de pôles d’enseignement forts et identifiés. Avec les domaines historiques que sont le cinéma, la création sonore et la peinture, l’école développe une approche du volume, du numérique, de la photographie, de l’édition, de la performance, des pratiques de l’écrit et de l’installation.
L’équipe pédagogique, composée d’artistes et de théoricien.nes très impliqué.es dans les milieux professionnels et de technicien.nes de haut niveau, met en œuvre un enseignement qui reste en prise directe avec les problématiques qui animent la création contemporaine et questionnent les principaux enjeux de société.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B, de corps principal de Secrétaire administratif et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
