Gestionnaire des ressources humaines H/F
Référence : MINT_BA033ACC-117947
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure – SUD-OUEST
- Localisation : BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1. Groupe RIFSEEP : 1
2. Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
3. Activités principales
Au sein de la DZSI Sud-Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :
o Gestion de proximité. Gestion courante des dossiers individuels des agents titulaires, contractuels et vacataires de la Direction Zonale (Positions statutaires, avancements, notations, mutations, primes, gestion des congés…)
o Recrutement : Anticiper l’arrivée des agents en mobilité
o Constitution, suivi et transmission des dossiers de demande de frais de changement de résidence
o Médailles : Travaux annuels et suivi
o Suivi des visites médicales périodiques
o Travaux de fiabilisation
o Gestion des frais de mission
o Soutien de l’équipe de gestion de la formation et des missions transverses
4. Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
5. Connaissances techniques
Connaître le statut de la fonction publique
Niveau maîtrise Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise Requis
6. Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise Requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise Requis
7. Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise Requis
Savoir communiquer
Niveau pratique Requis
· Autres :
Connaissance de l’environnement professionnel, sens de l’organisation, esprit de synthèse, capacité d’adaptation, rigueur
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
· Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat
https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf
· Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Durée attendue sur le poste : 3 ans
o Libellé métier RMFP + code : Chargé de la gestion des ressources humaines de proximité - FPGRH012
o Libellé métier REMI + code REMI : / -
· Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : OUI ☐ NON ☒
NBI : OUI ☐ NON ☒
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
