Gestionnaire des ressources humaines H/F
Référence : MINT_BA077ACC-109614
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole nationale supérieure de police
- Localisation : 49 rue chaude - 77130 Cannes Ecluse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Prime d'administration centrale
Vos activités principales :
- Gère l’ensemble des opérations propres à son domaine : diffusion des informations, constitution des dossiers,transmission des dossiers, enregistrement dans les applications informatiques en vigueur (Dialogue 2 – GesTT).
- Assure le suivi des dossiers gérés au sein du bureau des RH
- Informe et conseille les agents, assure la remontée d’informations sur son domaine
- Assure le lien avec les autres services sur son domaine
- Gestion des cartes professionnelles (AEL)
- Gestion et suivi des demandes de formation
- Suivi et traitement du télétravail
- Participe à la gestion des ressources humaines de proximité
- Gestionnaire GesTT: appui technique aux agents du service
- Mise à jour de tableaux de suivi : plan de rappel, liste des effectifs et indice restauration ……
- Suivi des différentes campagnes : CET – Entretiens professionnels – Mutation actifs + PATS ...
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Maîtrise des outils informatiques ; connaissance des logiciels Word et Excel, Dialogue 2 et GesTT.
Rigueur, discrétion, efficacité et réactivité, sens du relationnel.
Activités du service :
Le secrétariat général adjoint, en charge du site de Cannes-Ecluse est constitué de différents bureaux, dont le bureau des ressources humaines, des affaires budgétaires et financières.
Ce bureau assure le lien entre les agents et le siège de l’EPA à Saint-Cyr au Mont d’Or dans le domaine des ressources humaines dans le respect de la voie hiérarchique du site : transmission des informations relatives aux avancements, mutations, notations, retraite, absences (gestion des arrêts maladie,journée de carence), CET (demande de congés et campagne d’alimentation) notification des arrêtés, transmission des dossiers et demandes des agents.
- gestion du plan local de formation (diffusion des offres de formation, transmission des inscriptions, enregistrement du PLF dans DWF)
- suivi du tableau des effectifs, suivi des absences
- gestion locale des réservistes
- gestion locale des dossiers médailles
- suivi statistique des stages demandés/réalisés
Profil recherché
- Composition et effectifs du service
Le bureau des Ressources Humaines est composé de 3 agents ainsi répartis : la responsable du bureau - une adjointe et 1 personnel administratif de catégorie C.
- Liaisons hiérarchiques
La secrétaire générale adjointe, la coordinatrice des unités, le chef du DFPO et son adjoint.
- Liaisons fonctionnelles
Tous services de l’ENSP, DRHFS, services médicaux, autres administrations publiques
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences informatiques bureautiques : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis
Savoir faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
-Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir être :
- Savoir s'adapter : niveau initié requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les perspectives d’évolution du poste sont celles communes aux adjoints administratifs
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : ENSP 49 rue chaude - 77130 CANNES ECLUSE
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Code RIME : ERGH024 (RMFP)
Code de l’emploi-type : GRH007A -
Qui contacter ?
La cheffe du BRH : 01 64 65 35 52
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Code général de la Fonction Publique Article L332-2
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Vacant à partir du 01/10/2025
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
