Gestionnaire des ressources humaines (h/f)
Référence : O083260217000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Cadière-d'Azur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des agents de la collectivité.
Vous intervenez sur l’ensemble des domaines RH : carrière, paie, temps de travail, recrutement, formation, absentéisme, retraite, instances, et relations avec les organismes partenaires.
Vous êtes un acteur essentiel de la fiabilité des données RH, de la qualité du service rendu aux agents et du respect du cadre réglementaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260217000960-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation en gestion des ressources humaines, droit public, administration publique ou équivalent, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les fondamentaux de la GRH (carrières, emplois, compétences, temps de travail, absentéisme, instances).
Une expertise solide en gestion administrative RH, application du statut, gestion du temps de travail, rédaction d’actes, suivi des carrières et relations avec les organismes extérieurs, ainsi qu’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire, sont exigées.
Vous maîtrisez les procédures RH, les outils SIRH (dont CIRIL, Kélio), les référentiels métiers, les circuits de paie et savez instruire, suivre et sécuriser des dossiers complexes dans le respect des règles et des délais.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un sens aigu de l’organisation, vous appréciez le travail collaboratif, savez informer et conseiller les agents, et faites preuve de discrétion professionnelle et de maîtrise de soi.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, les tableaux de bord et les reportings RH, et savez produire des indicateurs fiables pour l’aide à la décision.
Qui sommes-nous ?
La communauté d'agglomération Sud Sainte Baume (Ouest Var) a été créée au 1er janvier 2015 et compte près de 63 000 habitants, répartis sur 9 communes. Elle est située au coeur du prestigieux vignoble de « Bandol » connue également pour son circuit du Castellet, et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, entre Marseille et Toulon.
Sise entre paysages sauvages, villages authentiques et à quelques minutes du littoral méditerranéen, la communauté d'agglomération est idéalement située.
À propos de l'offre
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De formation en gestion des ressources humaines, droit public, administration publique ou équivalent, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les fondamentaux de la GRH (carrières, emplois, compétences, temps de travail, absentéisme, instances).
Une expertise solide en gestion administrative RH, application du statut, gestion du temps de travail, rédaction d’actes, suivi des carrières et relations avec les organismes extérieurs, ainsi qu’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire, sont exigées.
Vous maîtrisez les procédures RH, les outils SIRH (dont CIRIL, Kélio), les référentiels métiers, les circuits de paie et savez instruire, suivre et sécuriser des dossiers complexes dans le respect des règles et des délais.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un sens aigu de l’organisation, vous appréciez le travail collaboratif, savez informer et conseiller les agents, et faites preuve de discrétion professionnelle et de maîtrise de soi.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, les tableaux de bord et les reportings RH, et savez produire des indicateurs fiables pour l’aide à la décision. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
