Gestionnaire des ressources humaines maladie H/F
Référence : MINT_BA031SGC-116401
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD
- Localisation : SGAMI SUD
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Affectation au pôle maladie
Gestionnaire médico administratif
Gestion des congés de maladie ordinaire, CLM,CLD, disponibilité pour maladie, temps partiel thérapeutique, exemptions de service normal, congés de maternité, maladie professionnelle, tierce-personne, handicap, retraite pour invalidité.
Alimenter le SIRH
Travailler en synergie avec le gestionnaire administratif, le bureau des rémunérations et le service médical statutaire.
Consultation des instances médicales.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des affaires sociales (BAS) constitue l’une des composantes de la direction des ressources humaines
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 2 pôles :
- un pôle maladie
- un pôle blessure en service, frais médicaux, ATI, fins de carrière.
Composition du bureau :
1 attachée , chef de bureau
2 SA chefs de pôle
7 C
Liaisons hiérarchiques
DRH, chef de bureau, adjointe chef de bureau, chef de pôle
Liaisons fonctionnelles
Service médical statutaire – médecine du travail – Conseil Médical – DDEETS - bureau des personnels – bureau des rémunérations (PESE) – DRHFS - services de police et de gendarmerie – services sociaux – mutuelles – CPAM –
Bureau des pensions du MI
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques niveau maitrise à acquérir
Connaitre l'environnement professionnel niveau maitrise requis
Avoir des compétences en informatique bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau maitrise requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau maitrise à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir communiquer niveau maitrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maitrise requis
Savoir s'adapter niveau pratique requis
S'avoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
Savoir accueillir niveau maitrise requis
Vos perspectives :
Au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI SUD / DELEGATION TERRITORIALE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES – Bureau des affaires sociales
ZI EN JACCA - 31776 COLOMIERS cedex
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_20
11_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Législation sociale et statutaire
Discrétion, disponibilité, réactivité et sens de l’écoute et des responsabilités
Poste bureautique : OFFICE, DIALOGUE 2
Horaires hebdomadaires sans astreintes
Poste non adapté au télétravail
Poste à temps complet
Qui contacter ?
Chef du bureau : Isabelle PEREZ – Tél 05.34.55.49.00
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
