Gestionnaire des ressources humaines
Référence : 2026-2177625
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Bordeaux SciencesAgro
Bordeaux Sciences Agro - Localisation : Gradignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction de l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la supervision de la responsable des ressources humaines, le/la gestionnaire met en œuvre les actions de ressources humaines liées au recrutement, à la formation et au dialogue social, en appui aux managers et aux agents, dans le respect des règles et procédures de la fonction publique.
· Assurer l’accompagnement complet du recrutement, de la diffusion de l’offre à la sélection du candidat :
- Assurer la publication des postes sur les supports de recrutement adaptés (Site recruteur du ministère, Choisir le service public, Indeed, Vitijob, Apecita, …)
- Assurer la gestion des candidatures : suivi et appui à la pré-sélection des dossiers en lien avec les managers.
- Organiser (planification, convocations des candidats) et participer aux entretiens de recrutement
- Assurer la clôture du recrutement : information des candidats non retenus, archivage des dossiers et mise à jour des outils de suivi.
- Élaborer et formaliser la fiche de poste de l’agent recruté, en adéquation avec les besoins du service et les missions attribuées, et veiller à sa mise à jour régulière tout au long de la carrière de l'agent.
· Formation :
- Recueillir et analyser les besoins en formation à partir des entretiens annuels.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation : priorisation des actions, programmation des sessions et suivi des réalisations.
- Assurer la gestion administrative et financière des actions de formation : inscriptions, conventions, réception des attestations de suivi, suivi des coûts.
- Gérer les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail, en lien avec les assistantes de prévention : identification des besoins réglementaires, programmation des formations et suivi des obligations.
- Informer et accompagner les agents sur les dispositifs de formation.
- Suivre et évaluer les actions de formation : bilan des formations réalisées, recueil des évaluations.
· Organisation du dialogue social :
- Organiser les élections aux différentes instances (instances de l’école, élections professionnelles, …)
- Organisation du fonctionnement de la commission consultative paritaire (CCP) et du comité social d’administration (CSA) :
o Consultation des représentants du personnel pour l’élaboration de l’ordre du jour
o Rédaction et envoi des convocations, réservation et préparation de la salle
o Rédaction et diffusion des comptes rendus
o Suivi des avis rendus
· Réaliser le rapport social unique annuel et répondre à diverses enquêtes.
· Contribuer à répondre aux demandes ponctuelles adressées au service RH
Profil recherché
· Diplôme Bac+2 en gestion des ressources humaines ou expérience significative
Expérience : 5 ans minimum (idéalement dans la fonction publique)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Savoirs
• Connaître le statut de la fonction publique, les statuts particuliers, les bases légales de recrutement
• Avoir des compétences théoriques et opérationnelles en matière de gestion des ressources humaines
• Une connaissance de l'enseignement supérieur serait un plus
Savoir-faire et savoir-être
• Discrétion
• Savoir s'organiser
• Capacité d'adaptation
• Avoir des dispositions pour le travail en équipe
• Savoir anticiper et gérer les priorités
• Maîtriser les outils informatiques nécessaires à l'exercice de cette mission (Power BI serait un plus)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Bordeaux Sciences Agro, Ecole Nationale Supérieure des Sciences Agronomiques de Bordeaux est une grande école d’ingénieurs agronomes sous tutelle du Ministère de l’agriculture et de l’alimentation. Il a une triple mission d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation dans les domaines de l’agriculture, de l’alimentation et de la forêt.
Situé sur la commune de Gradignan, l’école est implantée sur un campus verdoyant de 17 hectares et pleinement intégrée sur le campus universitaire Pessac-Talence-Gradignan. L’établissement dispose également d’un domaine viticole de 16 ha, le château Luchey-Halde classé en Pessac-Léognan.
D’un effectif de 174 personnes, l’école forme 700 élèves par an.
Descriptif du service
Ce poste se situe au sein du Secrétariat Général, au Service des Ressources Humaines. Le service est piloté par sa responsable et comprend deux agents, un en charge de la paye et des dossiers des contractuels payés sur le budget de l’école et un en charge des dossiers des agents titulaires et contractuels Etat.
À propos de l'offre
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§ CDD de 3 ans renouvelable
§ Rémunération selon ancienneté
§ Temps de travail : 38h10/semaine du lundi au vendredi
§ 50 jours de congés
§ Flexibilité horaire
§ Télétravail : jusqu’à 1 jour/semaine OU possibilité d’organiser son temps de travail sur 4.5 jours par semaine
§ Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
§ Forfait mobilité durable (entre 100€ et 300€)
Participation à la mutuelle d’entreprise obligatoire
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
