Gestionnaire des ressources humaines
Référence : MINT_BA004ATC-118618
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Alpes de Haute Provence
- Localisation : Secrétariat général commun départemental 04
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Rejoignez notre équipe dynamique au sein du secrétariat général commun départemental (SGCD), des Alpes-de-Haute-Provence et contribuez à la gestion des ressources humaines des services de l'administration territoriale de l'Etat (préfecture et DDI).
Gestion de carrière des agents du BOP 217
- Gérer administrativement et financièrement les dossiers des agents du BOP 217
- En lien avec la cheffe du SRH et les services d’affectation des agents, lancement et suivi des campagnes d’évaluation, recensement et transmission des besoins en formation au pôle de l’accompagnement,
- Rédiger, suivre et transmettre des documents administratifs relatifs à la carrière des agents,
- Tenir et archiver les dossiers « papier » des agents,
- Traiter les interruptions de travail et les temps partiels,
- Editer les décisions relatives à la situation individuelle des agents (fonctionnaires et non titulaires),
- Assurer, avec les échelons régional et national, la prise en charge financière des agents intégrant les différentes directions,
- Préparer les campagnes annuelles d’avancement et du complément indemnitaire annuel (CIA),
- Assurer la gestion de proximité des agents : actes liés à la situation médico-administrative des agents
-Procéder aux validations CASPER en fonction des règlements intérieurs et de l’accord de la hiérarchie.
Vous travaillerez en lien avec les ministères d’appartenance des agents, les directions régionales, l’ensemble des services du SGC et des entités bénéficiaires.
Vos compétences en matière de gestion des ressources humaines, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront particulièrement appréciés.
Vous travaillerez à un rythme de 38h/semaine, bénéficiant ainsi de 16 jours de RTT.
Votre environnement professionnel :
Rattaché au SGCD, le service des ressources humaines (SRH), est chargé de gérer les rémunérations et les carrières des agents, de conduire les politiques d'action sociale ainsi que de mettre en œuvre les dispositifs de formation continue.
Composition et effectifs du service : bureau composé de 11 agents (dont le chef de bureau), soit 3 A, 7B et 2 C
Liaisons hiérarchiques : la cheffe du SRH, la directrice du SGCD.
Liaisons fonctionnelles : Les ministères d’appartenance des agents, les directions régionales, l’ensemble des services du SGC et des entités bénéficiaires
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
1- Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratiques à acquérir
2- Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
3- Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir accueillir
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique requis
Vos perspectives :
Ce poste vous apporte des connaissances utiles pour d'autres postes en matière de ressources humaines
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général commun départemental (SGCD)
Service des ressources humaines (SRH)
Site de la Direction départementale des territoires --Avenue Demontzay -04000 Digne-les-Bains
Le petit + : Vous êtes en recherche d'un nouveau lieu de vie, vous êtes en phase de recrutement ou déjà recruté…
Vous avez des besoins, nous avons des réponses, guide "bonjour" des Alpes-de-Haute-Provence, disponible à l’adresse suivante :
https://investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH012 , chargé de la gestion des RH de proximité
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012 , chargé de la gestion des RH de proximité
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Ressources Humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, réactivité, discrétion, rigueur
Qui contacter ?
Pour postuler : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Pour obtenir des informations :
Madame Carole MORELLE, Directrice du secrétariat général commun départemental : 04 92 36 72 36 (secrétariat)
Madame Nedjma CANE, chargée de mission Attractivité RH/GPEC : 04 92 30 55 81
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)
- Formulaire de mobilité pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 06/10/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
