Gestionnaire des ressources humaines
Référence : MINT_BA091GNC-113630
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Ile-de-France
- Localisation : Groupement de gendarmerie départementale de l'Essonne - 91000 EVRY-COURCOURONNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Missions principales :
- Gestion des gendarmes adjoints volontaires ;
- Gestion des sous-officiers de gendarmerie sous-contrat (CAG, SOC) ;
- Suivi des effectifs ;
- Traitement des fiches de vœux (PAM, AAV) ;
- Contrôle et suivi des arrêts maladie.
Missions secondaires :
- Seconder l’agent titulaire :
. Gestion et suivi des actions de formation (police judiciaire, SNFEO, Secourisme, langues, EPMS …),
. Suivi du plan formation et agorha compétences.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service administration du personnel est chargé de la gestion et du suivi des personnels militaires et civils affectés au sein du groupement de gendarmerie départementale de l’Essonne.
Composition et effectifs du service
5 personnels (2 militaires et 3 personnels civils)
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du service administration du personnel et l’officier du groupe soutien ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles
Les groupes commandement des compagnies de gendarmerie départementale de l’Essonne,
Les services de la région de gendarmerie d’Ile-de-France
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau initié requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau initié requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau pratique requis
Vos perspectives :
- Préparation aux concours de catégorie B
- Renforcement et développement des compétences nécessaires pour atteindre un niveau d'expertise élevé
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
laetitia.hautot@gendarmerie.interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale de l’Essonne
Section administration du personnel
11 rue Jean Malézieux – 91000 EVRY-COURCOURONNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de gestion des RH de proximité
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaires ressources humaines GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire Ministère de l’intérieur : 38 h/semaine – 27 CA / 16 jours RTT
Qui contacter ?
Cheffe du groupe soutien ressources humaines :Capitaine Isabelle HANNS
01 60 79 65 05 - isabelle.hanns@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Cheffe du service administration du personnel : Majore Laëtitia HAUTOT
01 60 79 65 06 - laetitia.hautot@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
