Gestionnaire (dont budget, chorus, ressources humaines) sans encadrement

Référence : 2026-2193452

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
  • Localisation : Service pénitentiaire d'insertion et de probation de la Meurthe-Et-Moselle
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Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP 3 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les activités du service

Le(la) gestionnaire assure la gestion administrative des agents du SPIP en préparant des dossiers, en instruisant des demandes individuelles ou en notifiant les décisions rendues.

Activités principales :
-          Instruction des procédures de gestion administrative (individuelles et collectives) ;
-          Production des actes relatifs aux différentes positions administratives ;
-          Préparation et suivi des commissions administratives ;
-          Gestion de la carrière des agents ;
-          Gestion des affectations et mutations ;
-          Tenue et archivage des dossiers administratifs (mise à jour des dossiers) ;
-          Participation à la diffusion de l'information concernant les informations et procédures administratives
-          Veille administrative/juridique
-          Participation à la gestion des effectifs
-          Instruction des procédures de recrutement

Profil recherché

Corps / Grade : Secrétaire administratif

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances

·         statut de la fonction publique, statuts particuliers et statuts spéciaux

·         Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique

·         Gestion administrative des personnels

·         Environnement professionnel et évolution RH de son organisation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Valérie CHAUSSARD – AAE valerie.chaussard@justice.fr tél : 06.37.30.83.77
  • Sonia BEN ALAYA – DSPIP sonia.benalaya@justice.fr tél : 06.87.28 49 86

Qui sommes-nous ?

Localisation administrative et géographique

Le service pénitentiaire d'insertion et de probation assure le contrôle et le suivi des personnes placées sous main de justice. Le SPIP de Meurthe-et-Moselle a une compétence sur le ressort du TJ de NANCY et VAL-DE-BRIEY. Le gestionnaire est rattaché au pôle administratif du siège départemental du SPIP.

Adresse du siège départemental : 5 rue Morey 54000 NANCY

Descriptif du service

Le SPIP intervient dans le cadre du service public pénitentiaire, participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous main de justice. Le siège départemental assure le fonctionnement des antennes et coordonne l’activités des services.
Votre hiérarchie

À propos de l'offre

  • Organisation de travail : présentiel et télétravail

    Restauration : à proximité

    Accessibilité en transport / Parking : parking public, transport en commun

    Vos contacts pour déposer une candidature
     
    Sonia BEN ALAYA – DSPIP sonia.benalaya@justice.fr tél : 06.87.28 49 86 
    Valérie CHAUSSARD – AAE  valerie.chaussard@justice.fr tél : 06.37.30.83.77

    Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires titulaires ou les contractuels à durée indéterminée (CDI) à la date d’ouverture de la mobilité.

    Ce poste est soumis a un entretien obligatoire avec le service recruteur.

    Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien. Tous les secrétaires administratifs extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent transmettre les documents suivants :

    - leur fiche de candidatures complétée (a demander auprès du service recruteur), avec l'avis de leur administration d'origine relatif à leur départ;
    - un CV et une lettre de motivation;
    - le cas échéant, les pièces justifiant d'une situation particulière ;
    - le dernier arrêté d'avancement d'échelon;
    - les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ;
    - Un état des services.
    L'ensemble de ces documents doit être envoyé aux contacts mentionnés sur la présente offre.

  • Durée d’affectation attendue sur le poste :
    3  ans

    Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité 

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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