GESTIONNAIRE DU DROIT DES SOLS - SAINT-LAURENT-D'AIGOUZE
Référence : O030260928000970
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-d'Aigouze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Camargue Gardoise, la commune de Saint-Laurent-d’Aigouze, qui compte près de 3 800 habitants, bénéficie d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire rural dynamique, entre Camargue, littoral et agglomérations nîmoise et montpelliéraine.
Commune à taille humaine, Saint-Laurent-d’Aigouze porte une attention particulière à la qualité de son service public et à la proximité avec ses habitants. La collectivité compte une cinquantaine d’agents et s’appuie sur une organisation polyvalente favorisant la transversalité, l’autonomie et la proximité entre les services, les élus et la population.
Placé(e) sous l’autorité de la Direction générale des services, vous assurez la gestion et l’instruction des dossiers relevant du droit des sols et participez à la mise en œuvre des procédures d’urbanisme sur le territoire communal.
Vous êtes un interlocuteur privilégié des administrés, des professionnels et des élus pour les questions relatives aux autorisations d’urbanisme.
Dans une commune à taille humaine, vous bénéficiez d’une réelle autonomie dans l’organisation de vos missions, tout en travaillant en transversalité avec les services municipaux, les élus et les partenaires institutionnels;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260928000970-gestionnaire-droit-sols?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation dans le domaine de l’urbanisme, du droit public, de l’aménagement du territoire et disposant d’une expérience significative dans l’instruction des autorisations d’urbanisme, vous disposez notamment des compétences suivantes :
• bonne connaissance du Code de l’urbanisme et des procédures relatives aux autorisations d’urbanisme ;
• capacité à analyser et interpréter les documents d’urbanisme ;
• capacité à lire des plans et documents graphiques ;
• maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers ;
• qualités rédactionnelles ;
• capacité à respecter les délais réglementaires ;
• rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
• qualités relationnelles et sens de la pédagogie ;
• aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste permanent à temps complet (36h30 hebdomadaires avec 9 jours de RTT) ;
• Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux / rédacteurs territoriaux selon le profil du candidat ;
• Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique ;
• Travail en bureau avec accueil et rendez-vous du public ;
• Déplacements sur le territoire communal ;
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire) sont à adresser par courriel à :
administratif@ville-saint-laurent-daigouze.fr
Prise de poste souhaitée au 1er novembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
