GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE - MAIRIE DE ST-CLAIR-DE-LA-TOUR
Référence : O038260319001547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Clair-de-la-Tour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Technique Municipal, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous gérez en lien direct avec le Maire et les adjoints, l’ensemble des actions permettant la préparation des travaux et le suivi des chantiers, l’entretien courant, la maintenance et la mise en conformité du patrimoine bâti, la voirie et annexes de la Commune en respect et application des règles de sécurité, d’accessibilité et d’utilisation.
Vous encadrez une équipe composée d’un chef d’équipe et de 5 agents techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260319001547-gestionnaire-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez acquis de l’expérience dans les techniques de génie civil et/ou de mise en œuvre des matériaux et équipements de construction ou de gestion d'un patrimoine bâti.
Vous maitrisez les contraintes réglementaires et les normes du bâtiment ainsi que les techniques de métré et de calcul des couts des interventions de maintenance.
Vous savez appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, des procédures administratives (CMP et règles internes), des règles budgétaires et comptables ainsi que la règlementation et les procédures de marchés publics.
Vous utilisez quotidiennement les outils de planification (plannings, tableaux de bord et/ou de suivi, indicateurs,)
Vous avez la capacité d’analyser et de synthétiser, de faire preuve de réactivité tout en ayant le sens des priorités.
Vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez travailler en équipe et en transversalité et vous savez vous adapter aux besoins, aux évolutions et aux interlocuteurs.
Poste à pourvoir au plus tôt, dans sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
35 heures hebdomadaires, 27 jours de congés (22.5 jours de congé payé et 4.5 jours de RTT).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Mutuelle, Prévoyance avec participation de l’employeur
Comité des Œuvres Sociales
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire par mail ou courrier
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
