gestionnaire du patrimoine, de la voirie et des réseaux divers - MAIRIE DE THUSY
Référence : O074260123000791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thusy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers. Définit le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers
Connaissance et gestion du patrimoine
• Elaborer le programme d’entretien
• Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d’organisation et de technique
• Piloter la surveillance des différents types d’ouvrages
• Planifier les travaux d’entretien préventifs
• Etablir les devis
+ Organisation du maintien de la viabilité hivernale
• Organiser les interventions à l’échelle du territoire
• Concevoir et piloter le plan de viabilité hivernal
+ Exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires
• Dialoguer avec l’ensemble des intervenants sur les réseaux
• Gérer le domaine public routier
• Participer aux réunions de chantier, de bornage, …
+ Planification et programmation des opérations de voirie et des chantiers
• Préparer et programmer les programmes d’intervention
• Définir les orientations stratégiques en investissement et en entretien du patrimoine, de voirie et les décliner opérationnellement.
• Planifier les opérations sur un chantier
• Gestion de crise en cas de catastrophe naturelle ou autre.
+ Gestion et maintenance des réseaux d’éclairage public
• Identifier les pannes et les faire remonter au concessionnaire
• Contrôler la bonne exécution des travaux de maintenance
+ Relations aux élu(e)s
• Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
• Rendre-compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
• Transmettre les demandes des administrés
Relations aux usagers
• Informer les usagers sur les conditions de son intervention
• Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
• Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent
Profil recherché
Relations fonctionnelles :
- Contacts fréquents avec les élu(e)s
- Travail en collaboration avec la secrétaire générale
- Relations avec l’ensemble des agents de la commune
- Contacts directs permanents avec la population : associations, administrés
- Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires et institutions
CONDITIONS GÉNÉRALES
- Travail en bureau
- Déplacements sur les sites d’intervention
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (réunions notamment)
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d’une politique publique
- Pilotage d’études
- Organisation du travail de l’agent technique en lien avec la secrétaire générale et l’adjoint au maire en charge de la voirie.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/02/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
