Gestionnaire du Personnel (F/H) - Saint Quentin en Yvelines
Référence : O078260313001191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire du Personnel (F/H) - Direction des ressources Humaines - Service Gestion du Personnel
Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité de la responsable du service gestion du personnel, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de carrière des agents de la collectivité.
VOTRE QUOTIDIEN
* Assurer le suivi des carrières des agents (arrêtés, contrats, attestations employeur, ...).
* Etablir et contrôler les paies des agents.
* Gérer les dossiers retraite des agents titulaires.
* Conseiller et informer les agents.
* Constituer les dossiers administratifs et informatiques des agents, et veiller à leur mise à jour.
VOS ATOUTS
De formation bac+2 en gestion des ressources humaines et disposant d'une première expérience sur des fonctions similaires, vous maîtrisez la préparation, le suivi et l'exécution de la paie du secteur public. Vous connaissez également le statut de la fonction publique territoriale, la règlementation de la paie et de la gestion de carrière des agents territoriaux.
Doté(e) d'un bon relationnel, organisé(e), discret(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail d'équipe.
La maîtrise du logiciel Astre est souhaitée.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD du 01/06/2026 au 31/12/2026.
Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité de la responsable du service gestion du personnel, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de carrière des agents de la collectivité.
Missions :
* Assurer le suivi des carrières des agents (arrêtés, contrats, attestations employeur, ...).
* Etablir et contrôler les paies des agents.
* Gérer les dossiers retraite des agents titulaires.
* Conseiller et informer les agents
* Constituer les dossiers administratifs et informatiques des agents, et veiller à leur mise à jour.
Profil recherché
De formation bac+2 en gestion des ressources humaines et disposant d'une première expérience sur des fonctions similaires, vous maîtrisez la préparation, le suivi et l'exécution de la paie du secteur public. Vous connaissez également le statut de la fonction publique territoriale, la règlementation de la paie et de la gestion de carrière des agents territoriaux.
Doté(e) d'un bon relationnel, organisé(e), discret(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail d'équipe.
La maîtrise du logiciel Astre est souhaitée.
Qui sommes-nous ?
12 communes, 2è pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris (230 000 habitants, 16 000 entreprises). Ses 670 agents imaginent, bâtissent, aménagent un cadre de vie équilibré et solidaire pour une collectivité aux projets ambitieux
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
