Gestionnaire du personnel PNM F/H
Référence : APHP_2026-23945
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Siège de l'AP-HP
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales :
- Assurer au quotidien la gestion et la paie des personnels « Stagiaires, titulaires et contractuels de la fonction publique »
Missions permanentes : CARRIERE ET PAIE
- Communication agents : informations, conseils, attestations, réclamations …
- Assurer la gestion de la carrière et la paie du personnel dans un souci permanent de respect de la réglementation
- Gérer et saisir les variables de paies (indemnités diverses, supplément familial, remboursement de transport …)
- Suivi des mouvements de carrière (détachement, dispos, temps partiel ..)
- Recherche réglementaire et statutaire
- Vérifier la paie et corriger les anomalies, fiabilisations des dossiers
- Suivi des dossiers à adresser au conseil médical
- Suivi des mouvements (congé maternité, temps partiels, détachements, disponibilités
Missions ponctuelles et spécifiques :
- Reprise d’ancienneté des agents mis en stage
- Gestion des mises en stages et des recrutements extérieurs
- Envoi des demandes de retraites
- Mise à jour des carrières sur le site de la CNRACL
- Gestion des rétablissements des cotisations CNRACL sur le régime général
Connaissances particulières :
- Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative
- Alerter sur les situations particulières des agents
- Utiliser les outils bureautiques
- Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif du personnel
- Suivre les tableaux de bord
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière souhaitable
Bonne communication avec les différents interlocuteurs.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
GESTIME ; HRAcess version 7
Maîtrise de Word, Excel…
Appétence juridique du statut
SAVOIR ETRE REQUIS
Sens de l’organisation en raison de la diversité des tâches,
Rigueur,
Gestion des priorités,
Discrétion et sens de la confidentialité.
À propos de l'offre
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Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
