Gestionnaire du recrutement et de la mobilité - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971251126001657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le gestionnaire aura pour missions principales :
• La gestion et l’animation du recrutement permanent et temporaire ;
• La gestion et de l’animation de la mobilité des agents ;
• L’accompagnement et le conseil aux agents en mobilité professionnelle ;
• La participation à la mise en place de la marque employeur de la collectivité.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971251126001657-gestionnaire-recrutement-mobilite?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Expertise avancée dans l'utilisation des job-boards et de LinkedIn Recruiter.
• Maîtrise approfondie des réseaux sociaux.
• Engagement affirmé en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances dans toutes les phases du recrutement et de la mobilité.
• Aptitude à analyser les besoins et à proposer des solutions novatrices pour relever les défis du recrutement et de la mobilité.
• Maîtrise excellente du pack office (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
• Compréhension approfondie du fonctionnement du contrôle de légalité.
• Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale, des cadres d’emplois et des métiers territoriaux, ainsi que de l’environnement et de l'organisation fonctionnelle et hiérarchique des collectivités.
• Familiarité avec le cadre réglementaire et les processus liés à la formation, aux concours et examens professionnels, à la mobilité et au recrutement.
• Maîtrise du processus de recrutement, des outils et des techniques d'entretien.
• Connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines.
• Aptitude à organiser efficacement son travail pour atteindre les objectifs fixés.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
