GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES - BOIS GUILLAUME
Référence : O076251215000230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Guillaume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois , CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bois-Guillaume (76230 – 15 000 habitants – territoire engagé en transition écologique) recrute un gestionnaire en Ressources Humaines H/F
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (cat C) ou rédacteurs (cat B)
Titulaires ou contractuels
Sous la responsabilité du chef de service, au sein d’une équipe de 3 agents, vous serez amené(e) à assurer le traitement et la gestion en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires pour la Ville et le CCAS.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS
Temps plein – 37h30 hebdomadaire – 25 (ou 27) CA + 14 RTT
télétravail possible maximum 2 jours par mois hors période de saisie de paie
Vos missions principales :
GESTION DES ABSENCES POUR RAISON DE SANTE
- Gestion, déclaration et suivis des arrêts de travail, accidents de travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, congé maternité…
- Dossiers Conseils médicaux, suivi des comptes-rendus
- Déclarations diverses aux organismes partenaires, demande de remboursement et/ou prise en charge (CPAM, MGEN, Assurance statutaire)
- Rédaction des courriers, arrêtés individuels, classement
- Rédaction de rapports sur demande du chef de service
SANTE AU TRAVAIL –PREVENTION – PREVOYANCE et MUTUELLES
- Gestion des visites médicales (médecin de prévention et/ou agréé, expert, infirmier) et suivi des restrictions des agents
- Enregistrement des données en tableurs, saisie de bons de commande
- Participation à la mise à jour du document unique en lien avec les assistants de prévention
- Suivi des formations prévention en lien avec la référente formations
- Gestion, déclaration mensuelle et suivi de la prévoyance et de la mutuelle
TEMPS DE TRAVAIL
- Suivi des temps de travail et annualisations
- Gestion des capitaux congés, RTT, CET
- Traitement des demandes de télétravail, de cumul d’activité
Vos missions partagées avec le service :
PAIE
- Saisie des données variables de paie VILLE et CCAS
- Contrôle et validation de la paie
- Traitement des charges mensuelles
- Saisie et contrôle de la DSN
ACCUEIL PHYSIQUE, TELEPHONIQUE, MAIL ET INFORMATION AUX AGENTS
VEILLE JURIDIQUE
GESTION DU COURRIER, ORDRE DE MISSIONS, COMPTES-RENDUS
TENUE DES DOSSIERS INDIVIDUELS
ARCHIVAGE
Profil recherché
Profil recherché :
Minimum Bac + 2 souhaité, expérience en ressources humaines indispensable dans la Fonction Publique Territoriale
Connaissances en droit public
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
La connaissance du logiciel CIRIL RH serait un plus
Gestion de la Paie
Méthodique et organisé
Sens de la communication
Travail en équipe
Maitrise des outils bureautiques
Qui sommes-nous ?
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolita
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville –
31 Place de la Libération B.P.40
76232 BOIS-GUILLAUME
Ou anne-greaume-marie@ville-bois-guillaume.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
