Gestionnaire en ressources humaines - Mairie de SAINT ROMAIN LE PUY
Référence : O042260306000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Romain-le-Puy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Saint-Romain-le-Puy recherche un(e) gestionnaire en ressources humaines, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Poste à temps complet à pourvoir DES QUE POSSIBLE et pour une période minimale de 6 mois.
Travail en semaine, du lundi au vendredi, avec possiblement le bénéfice de jours de RTT.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, les missions de notre gestionnaire en ressources humaines sont les suivantes :
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
-Carrière des agents : positions, promotions, avancements, cessation de fonctions, régime indemnitaire, discipline...
-Temps de travail : suivi des RTT, congés, ASA, absences, HS, CET, ...
-Formation : inscriptions, convocations, frais de transport, ...
-CNAS : informations et conseils auprès des agents, déclaration des effectifs, suivi de certaines demandes
-Retraite : conseils et informations auprès des agents, simulation retraite, instruction du dossier avec le CDG42
-Contrats collectifs santé et prévoyance
-Gestion des remplacements
-Suivi médical des agents
-Suivi du contrat d'assurance statutaire
-Déclarations liées à la maladie
-Suivi et actualisation du rapport social unique
-Suivi des dossiers de médaille du travail
-Suivi administratif du Noël du personnel
PAIE DES AGENTS
-Recueil et saisie des éléments variables de paie des agents
-Paies réalisées par le CDG42
-Pointage des bulletins
VEILLE REGLEMENTAIRE
-Diffuser des informations, conseils aux agents/encadrants et suivi de la réglementation
-Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles
-Mettre à jour les procédures ressources humaines, veiller à leur diffusion et leur application au sein des services
-Travail en étroite collaboration avec les services du CDG42
Profil recherché
SAVOIRS
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une collectivité
-Formation en ressources humaines
-Maitrise des outils bureautiques
-Aisance rédactionnelle
SAVOIRS FAIRE
-Information et conseils aux agents
-Suivi et mise en forme des dossiers statutaires et réglementaires
-Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
-Tri, classement et archivage des documents
SAVOIR ETRE
-Discrétion
-Confidentialité
-Autonomie
-Rigueur
-Disponibilité
-Bon relationnel
-Dynamisme
-Qualités d'écoute
-Pédagogie
-Aptitude à l'organisation
-Sens du travail en équipe
-Savoir rendre compte
-Diplomatie
-Adaptabilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) directement sur le site emploi-territorial.fr.
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter Mme FEDIX Léa, la gestionnaire en ressources humaines que vous serez amené(e) à remplacer, au 04.77.76.96.29. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
