GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
Référence : DEF_14-00061782
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des territoire, de l'immobilier et de l'environnement (DTIE)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la supervision de la cheffe de bureau et de son adjointe, vous travaillez en équipe au sein du BRH et serez notamment chargé des missions suivantes :
- être l’interlocuteur privilégié des cellules d’appui au commandement (CAC) des ETL pour le suivi et l’appui en matière de RH de proximité des agents en ETL,
- piloter la campagne de fiabilisation des agents dans le SI ESTEVE dédié à l’évaluation des personnels civils,
- contribuer au recrutement et au suivi des mobilités pour tous les agents civils (titulaires, agents sur contrat, apprentis, stagiaires), de la publication de la fiche de poste à la finalisation du dossier RH,
- suivre les outils de reporting et d’organisation RH (suivi des effectifs, CARTEC, tableau de bord RH),
- traiter les demandes individuelles en matière de RH de proximité (Démarches simplifiées),
- assurer le traitement de la gestion du temps de travail, des congés et des droits associés,
- assister la cheffe du bureau comme son adjointe pour toute commande RH.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et d'une connaissance des dispositifs et processus en matière de RH de proximité.
Vous devrez faire preuve d’initiative et de réactivité pour acquérir rapidement une compétence technique très polyvalente sur l’ensemble des dispositifs RH.
Des qualités de savoir-être et de sens du service public sont essentielles (le BRH de la DTIE est amené à être en contact avec les agents).
Vous savez faire preuve d’une bonne organisation et d’une adaptabilité au changement.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephanie.payraudeau@intradef.gouv.fr
- rachel.perrin@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Au sein du SGA, la direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement (DTIE) conduit les politiques immobilière, environnementale et du logement du ministère et appuie son rayonnement territorial. La DTIE est à la fois une direction centrale et une direction à réseau avec 6 établissements territoriaux du logement (ETL).
Au sein de la DTIE, le bureau des ressources humaines met en œuvre les directives, les différents travaux de gestion des ressources humaines et de chancellerie en faveur des personnels civils et militaires de la DTIE. Il assure le suivi des effectifs (près de 450 agents), pilote les exercices de description en organisation de la DTIE, le recrutement des agents, et permet d’assurer, en lien avec les centres ministériels de gestion, la gestion RH de proximité du personnel de la DTIE.
Au sein du bureau des ressources humaines (BRH), le gestionnaire en ressources humaines est plus particulièrement chargé de la gestion de proximité du personnel civil de la DTIE, l’accompagnement des agents dans le traitement de leurs demandes individuelles et plus globalement l’ensemble des travaux de gestion RH du BRH de la DTIE.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
- Possibilité de télétravail jusqu’à 1 jour flottant par semaine et au bout de 3 mois d’affectation à poste ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. -
CDD d'un an.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
