Gestionnaire en ressources humaines
Référence : MINT_BA050PNC-115484
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Localisation : DIPN 50 / SDSO - 336 boulevard de la Dollée - 50010 SAINT-LO
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 1
Vos activités principales :
En liaison directe avec le chef du BRHA, vous devez notamment assurer les missions suivantes :
Gestion administrative des personnels (mutations, avancements, notations, discipline, article 36)
Saisi des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi (DIALOGUE 2)
Tenue des dossiers individuels (classement des documents)
Gestion départementale de la campagne du compte épargne temps (CET)
Gestion des médailles d’honneur de la Police Nationale
Suivi des visites médicales de prévention
Gestion des différentes primes (PRE – CIA – FMD – IAM – IRP – PVP - OPJ)
Divers états statistiques relatifs aux personnels (blessure en service, absentéisme médical, effectifs, télétravail, discipline, RPS etc.)
Gestion des contrats des policiers adjoints
Gestion des frais de mission opérationnelle et administrative et réservation train hôtel (CHORUS DT)
Gestion des cartes professionnelles électroniques en tant qu’autorité d’enregistrement locale (AEL)
Suivi des demandes effectuées par les agents dans le « portail agent »
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SDSO assure la gestion de l’ensemble des missions de soutien de la DIPN, en matière de gestion de ressources humaines, de finances, d’immobilier et de logistique.
Au sein du SDSO, le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière des effectifs du département de la Manche.
Composition et effectifs du service
Le SDSO est composé des effectifs suivants : 1 Attaché d’Administration, 3 Secrétaires Administratifs, 3 Adjoints Administratifs et 1 Adjoint Technique
Liaisons hiérarchiques
Le chef du SDSO.
Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale de la Manche.
Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des services de la DIPN 50, SGAMI OUEST, DZPN OUEST, DNSP, DRHFS, Préfecture de la Manche
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
SAA : 50PNA0000
SAO : 50PNA0360
DIPN 50 / Service Départemental de Soutien Opérationnel - 336 boulevard de la Dollée - 50010 SAINT-LO Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence et discrétion indispensables
Connaissance de l’institution policière – réactivité – discrétion – polyvalence – disponibilité
Régime hebdomadaire : 40h30 / semaine, compensées par 29 jours RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le chef SDSO - 02.33.72.68.03
dipn50-sdso@interieur.gouv.fr
Le DIPN de la Manche – 02.33.72.68.01/02
dipn50-secdir@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
