Gestionnaire en sécurité civile - Risques transports et réseaux

Référence : MINT_BA070ATB-93586

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Prefecture de la Haute-Saone
  • Localisation : Préfecture de la Haute-Saône
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Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
 
Vos activités principales :
 
Au sein du pôle sécurité civile, vous assurerez les missions de prévention des risques, de planification et de gestion de crises :
La prévention, la planification et l’organisation des exercices relatifs aux risques transports et réseaux (ferroviaire, fluvial, plan de gestion du trafic, sauvetage aéroterrestre, tunnels, Retap réseaux, secours en montagne)
La sécurisation des manifestations sportives (en lien avec le bureau de la réglementation et des élections), festives et culturelles
La sécurisation des grands évènements du département, en lien avec les autres gestionnaires du pôle
Le suivi des sites d’importance vitale
L’organisation fonctionnelle du COD et la mise à jour du guide du COD
A noter que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’évolution.

Votre environnement professionnel :
 • Activités du service
 La direction du cabinet, placée sous l’autorité de la directrice de cabinet, concourt à titre principal aux fonctions de sécurité des populations, de gestion des événements d’ordre public et de gestion de crise, de protocole, de communication et de représentation de l’État. Elle se compose du bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle et du service des sécurités.
 Le service des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Il est également chargé d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité ainsi que des dossiers liés à la sécurité publique. Il exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.
 • Composition et effectifs du service
 Le service des sécurités est composé de 11 agents ainsi répartis : la cheffe du service (catégorie A), son adjoint, chef du pôle sécurité civile (catégorie A), le chef du pôle sécurité intérieure (catégorie A) et 8 agents de catégorie B. 3 pôles constituent le service : le pôle sécurité civile, le pôle sécurité intérieure et le pôle polices administratives.
 • Liaisons hiérarchiques
 Chef du pôle sécurité civile, lui-même placé sous l’autorité de la cheffe du service des sécurités
 • Liaisons fonctionnelles
 Le SDIS, les forces de sécurité intérieure, les services de l’État (DDT, DDETSPP, ARS, DSDEN, etc.), le Conseil départemental et les maires, les associations de sécurité civile, les services préfectoraux, l’EMIZ et la DGSGSC.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer la réglementation
Savoir rédiger
Savoir analyser
Savoir s'organiser

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter

Vos perspectives : évolution vers des postes de responsabilités similaires
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?
     
    Julie RODDE, Cheffe du service des sécurités et adjointe à la directrice de cabinet
    03 84 77 70 35 – 06 73 83 45 89 – julie.rodde@haute-saone.gouv.fr
     
    Pôle RH du SGCD
    sgc-rh@haute-saone.gouv.fr
    03 84 77 70 47

    Formulaire de candidature
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Le poste requiert de la disponibilité et de la réactivité.
    Contraintes :
    - Participation aux évènements de gestion de crise
    - Participation à l’astreinte par obligation de service
    Habilitation "secret"
    Permis B exigé.
    Déplacements fréquents
    Vous travaillerez en binôme avec le gestionnaire en charge des risques technologiques et NRBCE (coordination des congés, suppléance de l’agent sur ses missions lors de ses absences, appui en cas de surcroît d’activité).

  • Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle

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