Gestionnaire et support d’applications RH (H/F)
Référence : MENJ-07-2026-36668
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : 2G Rue Général Delaborde 21000 Dijon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Votre rémunération varie selon votre niveau de diplôme et d'expérience : le minimum € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez administrer des applications métiers et contribuez à la fiabilité d’un système d’information à fort enjeu ? Rejoignez la Direction régionale académique des systèmes d’information (DRASI) au Rectorat de l’académie de Dijon !
Il s’agit d’un CDD à temps plein jusqu’au 31 août 2026, avec possibilité de renouvellement sur un contrat d’un an.
Au sein du département « Expertise Fonctionnelle et Relation Utilisateurs », vous rejoignez une équipe de trois personnes dédiée au système d’information RH du second degré, intégrée à un collectif RH de 11 collaborateurs répartis sur six sites.
Vous assurez l’administration fonctionnelle et le support des applications du système d’information des ressources humaines : paramétrage, gestion des habilitations et suivi d’exploitation.
Vous intervenez notamment sur :
- l’application EPP Privé, dédiée à la gestion des enseignants du second degré de l’enseignement privé
- l’application RenoiRH, solution nationale de gestion administrative des personnels administratifs, techniques et de recherche (ITRF)
- le système d’information RH (ensemble des applications et processus numériques de gestion des personnels)
Vous garantissez la fiabilité des données, la continuité de service et la qualité de l’accompagnement des utilisateurs, dans un environnement soumis à des contraintes calendaires fortes (paie, campagnes RH, opérations de gestion).
Dans ce cadre, vous :
- participez à l’élaboration et à l’évolution des règles de fonctionnement et d’utilisation des outils
- réalisez les actes de gestion et les opérations de paramétrage, notamment sur EPP Privé
- contribuez aux processus annuels et récurrents de gestion RH, dont la génération mensuelle de la paie
- intervenez sur les modules GDA (gestion administrative) et ALM (gestion des affectations et des mouvements) de l’application RenoiRH
- analysez, traitez et suivez les incidents ou anomalies, et proposez des améliorations fonctionnelles
- planifiez et contrôlez les évolutions applicatives et les opérations techniques
- développez des outils de contrôle et de pilotage (requêtes, scripts, procédures, reporting)
- rédigez la documentation fonctionnelle et technique
Votre activité implique une collaboration étroite et régulière avec :
- l’ensemble des départements et services de la DRASI
- les administrateurs et experts des applications RH (ADSI RH)
- les divisions des ressources humaines du Rectorat de l’académie de Dijon
Profil recherché
Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en informatique, systèmes d’information, gestion ou ressources humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience (stage, alternance ou premier poste) en administration d’applications, support fonctionnel ou environnement SI RH. Vous êtes motivé(e) pour développer vos compétences sur des outils critiques de gestion des personnels.
Vous maîtrisez ou/et êtes prêt(e) à vous former sur :
- Applications métiers
- Architecture et environnement technique du système d’information
- Système d’exploitation
- Bases de données et administration d’applications
- Techniques de conduite du changement
- Documentation fonctionnelle et technique
- Support utilisateur
Vous possédez également les qualités suivantes :
- sens du travail en équipe et de la collaboration
- rigueur, fiabilité et réactivité
- sens des responsabilités et de la confidentialité
- capacité à communiquer clairement et à accompagner vos interlocuteurs
Une connaissance préalable du domaine RH ou des outils de paie et gestion administrative constitue un atout.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Située dans les locaux modernes et facilement accessibles du rectorat de l’académie de Dijon, la Direction Régionale Académique des Systèmes d’Information (DRASI) réunit les missions des DSI des académies de Besançon et Dijon.
Elle a pour ambition de générer de la valeur pour les usagers et les métiers, d’améliorer l’expertise collective, l’efficacité et la réactivité de l’organisation.
Ses actions s’exercent au bénéfice des services métiers, des services départementaux déconcentrés et des établissements scolaires de la région académique Bourgogne Franche Comté.
Académie de Dijon, audacieuse et engagée !
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).
5 ambitions sont portées par son projet académique :
Faites partie des femme
À propos de l'offre
-
Administratrice / Administratrice de bases de données
