GESTIONNAIRE FINANCES - EPCC du Mémorial du Camp de Rivesaltes
Référence : O066260519000343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Salses-le-Château
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Mémorial du Camp de Rivesaltes :
Inauguré fin 2015, le Mémorial du Camp de Rivesaltes a pour vocation de restituer et transmettre l’histoire de ce camp militaire et civil du sud de la France, témoin des années noires du XXème siècle. Il s’attache également à favoriser une approche sensible, en invitant artistes et chercheurs en sciences humaines à interroger les problématiques posées par l’histoire de ce camp et celles de notre monde contemporain.
Ainsi une programmation artistique, scientifique et culturelle est développée tout au long de l’année à travers : des résidences d’artistes, des expositions temporaires, des conférences, des projections, des soirées littéraires, etc.
Sur le plan institutionnel, le Mémorial du Camp de Rivesaltes est un Établissement Public de coopération culturelle dont la Région Occitanie et le Département des Pyrénées-Orientales sont membres fondateurs. Soutenu par l’État (DPMA, Dilcrah), le Mémorial entend également contribuer à l’éveil de la conscience citoyenne et à la transmission des valeurs de la République.
Accueillant près de 50.000 visiteur.euses par an, cet établissement est ouvert 7 jours sur 7 en haute-saison et 6 jours sur 7 en basse-saison, de 10 h à 18 h.
Sous la responsabilité de l’administrateur de l'EPCC,
Le gestionnaire finances sera chargé(e) de :
• Assurer le suivi de la comptabilité et l’intégrité des comptes
• Préparer l’engagement, l’ordonnancement et la liquidation des dépenses
• Préparer l’émission des titres et contrôler leur régularité
• Gérer les P503, traiter et contrôler l’encaissement des recettes
• Appliquer les dispositions de comptabilité publique
• Tenir à jour le suivi de trésorerie
• Tenir à jour le registre des immobilisations et le suivi des écritures d’amortissements
• Faire valider à l’administrateur l’ensemble de ces opérations
• Préparer le budget primitif, les décisions modificatives, le Compte Administratif
• Préparer la réalisation des opérations de clôture annuelle et de validation des comptes
• Consulter et suivre les comptes sur Hélios
• Assurer la relation avec le service de comptabilité du CD 66
• Participer à la réalisation des dossiers de subvention et leur bilan
• Assurer le classement des archives de compatibilité
Profil recherché
Compétences requises :
Qualités relationnelles
Motivation, disponibilité et dynamisme
Qualités de rigueur et d’organisation
Respect des délais
Aptitude au travail en équipe
Sens de la discrétion
Maîtrise du Pack Office et des logiciels EKSAE ET SEDIT
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
Connaître la réglementation en matière d’archivage
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Mme Céline SALA PONS, Directrice de l’EPCC
Avenue Christian Bourquin – 66600 Salses le Château
ou par mail à cindy.masse@memorialcamprivesaltes.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
