Gestionnaire financier - Ressources Humaines - Communauté d'Agglomération Seine Eure (CASE)
Référence : O027260331001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Louviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le suivi budgétaire et comptable des dépenses et recettes de la DRH (hors paie) et contribuez au pilotage financier de la masse salariale.
Vos missions principales :
* Gérer la comptabilité d'engagement du budget RH : suivi des crédits, engagements, réalisations et supervision de la certification des factures.
* Assurer le suivi des recettes liées à l'activité RH en lien avec les directions concernées, élaborer les titres et états liquidatifs.
* Préparer les refacturations : budgets annexes, services mutualisés, tableaux de bord et états de synthèse.
* Gérer les frais de déplacements et de missions : instruction, liquidation et contrôle des pièces justificatives.
* Suivre les mises à disposition de personnel et les prestations sociales (aspects financiers).
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting sur les dépenses et recettes, rédiger et actualiser les procédures.
* Contribuer à la clôture comptable et aux opérations liées aux exercices budgétaires.
* Apporter un appui administratif au service Emploi-Compétences et à l'accueil-secrétariat selon les besoins.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le suivi budgétaire et comptable des dépenses et recettes de la DRH (hors paie) et contribuez au pilotage financier de la masse salariale.
Vos missions principales :
* Gérer la comptabilité d'engagement du budget RH : suivi des crédits, engagements, réalisations et supervision de la certification des factures.
* Assurer le suivi des recettes liées à l'activité RH en lien avec les directions concernées, élaborer les titres et états liquidatifs.
* Préparer les refacturations : budgets annexes, services mutualisés, tableaux de bord et états de synthèse.
* Gérer les frais de déplacements et de missions : instruction, liquidation et contrôle des pièces justificatives.
* Suivre les mises à disposition de personnel et les prestations sociales (aspects financiers).
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting sur les dépenses et recettes, rédiger et actualiser les procédures.
* Contribuer à la clôture comptable et aux opérations liées aux exercices budgétaires.
* Apporter un appui administratif au service Emploi-Compétences et à l'accueil-secrétariat selon les besoins.
Profil recherché
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent du suivi financier et comptable hors paie. Vous sécurisez les procédures et accompagnez les services dans une gestion fiable et rigoureuse.
* Compétences techniques : maîtrise des règles de finances et achats publics, des procédures budgétaires et comptables, connaissance des règles légales et procédures internes.
* Outils métiers : maîtrise du logiciel Astre-GF et idéalement du SIRH Ciril RH, excellente aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs et de travail à distance).
* Capacités d'analyse : savoir apprécier la validité des pièces justificatives, contrôler les factures, identifier et signaler les anomalies comptables, tenir à jour les tableaux de bord.
* Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, sens des délais, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
* Relationnel : sens du service public, goût du travail en équipe et en transversalité, pédagogie, diplomatie et aisance dans les échanges avec les services internes et les partenaires externes.
* Profil : expérience confirmée sur un poste similaire en finances publiques ou ressources humaines, idéalement en collectivité territoriale.
Rejoindre l'Agglomération Seine-Eure,
c'est intégrer une collectivité dynamique déployant des projets innovants, bénéficier d'une participation
financière pour vos contrats de mutuelle et/ou prévoyance labellisé(s), d'une adhésion au CNAS (action sociale
nationale), d'une adhésion facultative au Bureau des Evènements (action sociale Agglo), de l'attribution de
tickets-restaurants, d'une carte SEMO pour vos déplacements en transports en commun sur le territoire, du
prêt d'un VAE un mois par an selon les disponibilités.
Qui sommes-nous ?
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Gestionnaire de comptabilité
