GESTIONNAIRE FORMATION
Référence : 2024-1537859
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conseil d'Etat
- Localisation : 7, rue Catherine Puig 93100 Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe de bureau de la formation des membres et des magistrats, le titulaire du poste est chargé de l’ingénierie de formation découlant des actions prévues soit par le plan triennal, soit le plan annuel de formation à l’attention des membres du Conseil d’Etat et des magistrats de la juridiction administrative. Ses missions s’inscrivent dans le périmètre de la formation continue des membres et des magistrats :
· L’ingénierie de formation à destination des membres du Conseil d’Etat avec notamment :
o La programmation des actions de formation sur l’année, la passation et le suivi des commandes aux prestataires extérieurs, le suivi des engagements et des paiements, en lien avec le responsable du budget ;
o La gestion et le suivi logistique des formations ;
o La mise à jour de la communication à destination des publics sur l’intranet ;
o La tenue de différents tableaux de bords (actions de formations, rémunération, suivi des heures, actualisation du tableau des formateurs internes occasionnels…) ;
o L’amélioration du système d’évaluation actuel et à la synthétisation de ces données à l’issue de chaque cursus ;
o La participation à l’élaboration et à la diffusion d’une newsletter à destination de ce public
· Le déploiement des plans de formation transverses « Transition écologique, laïcité, handicap, égalité professionnelle et prévention des VSS ». La transversalité des plans amènera une collaboration avec le bureau de formation des agents.
· Le suivi des sessions de formation à destination des magistrats de la CNDA en lien avec le pôle formation de la CNDA.
Le titulaire du poste peut également assurer des missions de suppléance en lien avec les modules de formation continue à destination des magistrats.
Cotation groupe IFSE : Groupe 3
Compétences attendues
Connaissances
Niveau pratique :
- Les enjeux de la formation professionnelle
- Ingénierie pédagogique
- Ingénierie de formation
- Connaissance des nouvelles technologies, notamment numériques
La connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil d'Etat et de la juridiction administrative serait un plus apprécié.
Une formation sur les enjeux de la formation est prévue dans les premiers mois de la prise de poste.
Savoir-faire
Niveau maîtrisé :
- Travail méthodique et rigoureux, capacités d'organisation de son travail et de gestion de son temps
- Savoir travailler en équipe et en lien avec des interlocuteurs internes et externes au centre
- Capacité à rendre compte
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de curiosité intellectuelle
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Etre force de proposition
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Conseil d’État, garant du respect du droit et des libertés des citoyens
Le Conseil d’État est un pilier de l’État de droit : il garantit au quotidien que l’administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens.
- Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l’administration.
- Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.
En parallèle, il gère les 42 tribunaux administratifs, les 9 cours administratives d’appel et la Cour nationale du droit d’asile qui forment, avec le Conseil d’État, la justice administrative.
Près de 700 collaborateurs sur des missions très variées
Le Conseil d’État, c’est près de 50 métiers qui couvrent des domaines variés : juge, greffière et greffier, rapporteure et rapporteur au contentieux ou en sections consultatives, gestionnaire RH, comptable, chargée et chargé de communication, product owner, assistant et assistante de direction, etc. Derrière ces métiers, chaque collaborateur et collaboratrice assure la modernisation et l’accessibilité de la justice pour tous les citoyens.
Quel que soit votre niveau d’études et d’expériences, que vous soyez contractuelle et contractuel, titulaire, avec une expertise « métiers » ou juridique, un parcours classique ou atypique…. Le Conseil d’État recrute chaque année de nouveaux talents !
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, tous nos emplois sont ouverts aux candidates et candidats en situation de handicap
Descriptif du service
Votre environnement professionnel :
Sous l’autorité d’une directrice et de son adjoint, le centre de formation de la juridiction administrative (CFJA) est composé de 3 bureaux, son effectif est de 16 agents et 3 apprenties. Il a pour mission de développer la formation et d’accompagner les évolutions de l’ensemble de la juridiction administrative. Son périmètre comprend les membres du Conseil d’Etat, les agents de la Cour nationale du droit d’asile, du Conseil d’Etat, les magistrats et agents des tribunaux administratifs et des cours administratives d’appel.
Les actions portent sur :
· La formation initiale et continue des magistrats,
· L’accompagnement à la promotion interne,
· La formation des membres et agents du Conseil d'Etat, des agents de la Cour Nationale du Droit d’Asile, des Cours administratives d’appel et des tribunaux administratifs
Le bureau chargé de la formation des membres et des magistrats est composé d’une cheffe de bureau, de trois agents (3 B) et d’un apprenti. Il assure à la fois l’organisation de tous les modules de formation continue pour les membres et pour les magistrats ainsi que les cursus de 6 mois de formations statutaires des nouveaux magistrats.
À propos de l'offre
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Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr
Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Assistante / Assistant de formation
