GESTIONNAIRE FORMATION/EMPLOI/CARRIERE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SOMMIERES
Référence : O030260324000947
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sommières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé-e sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec les responsables adjointes paie-carrière
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260324000947-gestionnaire-formation-emploi-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme en ressources humaines (niveau minimum : titre professionnel) EXIGE
• Expérience minimum exigée de deux ans dans le domaine des Ressources Humaines (Collectivité)
• Expérience exigée dans le domaine de la formation et du recrutement
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique
• Maîtrise des règles et procédures en matière de recrutement non permanent,
• Maîtrise des dispositifs de formation de la Fonction Publique,
• Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Maîtrise du logiciel SIRH (PHASE WEB)
• Connaissance des techniques de conduite d’entretien
• Connaissance des techniques d’évaluation des compétences
• Rigueur, capacité d’organisation et autonomie
• Devoir de réserve et de discrétion professionnelle renforcé
• Capacité à appliquer des protocoles/procédures
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Capacité d'expression écrite et orale
• Capacité d'accueil et de conseil
• Capacité à alerter et rendre compte, à partager l’information
À propos de l'offre
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DOSSIER DE CANDIDATURE A ADRESSER :
• Lettre de motivation + CV
• Diplôme le plus élevé
Pour les fonctionnaires :
• Dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude
• Dernière évaluation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
