Gestionnaire GESTT - DNPAF UNESI - Administration générale
Référence : MINT_BA077PNC-127725
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction nationale de la police aux frontières
- Localisation : DNPAF/SDREP/DNE/UNESI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Alimentation de l’application GESTT de l’UNESI.
- Gestion des congés et des heures des effectifs de l’unité
- Contrôle des congés des effectifs.
- Elaboration des statistiques à la demande de la hiérarchie.
- Renseignement quotidiennement le logiciel SIEVERT
- Alimentation mensuellement le tableau des heures de vol (taux de rayonnement)
- Alimentation quotidiennement GESTEL
- Gestion de l’alimentation et l’utilisation du CET des effectifs
- Assurer la liaison avec les divers services
- Assurer l’interface entre l’unité et les régies de la DNPAF et de la DAP ROISSY
- Archivage des compte-rendus de missions et des justificatifs d’absence ( évènements familiaux, formations,...)
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des fonctionnaires
- Suivi des dossiers relatifs aux congés et aux heures des fonctionnaires.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat administratif est l’entité administrative de l’unité nationale d’escorte, de soutien et d’intervention (UNESI), l’unité est rattachée à la Division Nationale de l’éloignement (DNE) de la sous direction de la rétention de l’éloignement et des procédures (SDREP) de la direction nationale de la police aux frontières (DNPAF).
Composition et effectifs du service :
3 Officiers (CC), 237 gradés et gardiens de la paix (CEA), 10 administratifs.
Liaisons hiérarchiques :
- Chef d’unité
- L’adjoint au chef de l’unité
Liaisons fonctionnelles :
DNPAF – DRHFS
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis ;
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis ;
- Connaissance technique au choix : niveau maîtrise - requis.
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis ;
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis ;
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis.
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis ;
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis ;
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis.
Vos perspectives :
Affectation intéressante afin d’acquérir des connaissances sur l’institution policière en général et la direction nationale de la police aux frontières en particulier, afin de valoriser son expérience et par la suite évoluer dans un poste toujours dans l’univers police.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Qui contacter :
La cheffe de bureau BOE - Brigadier-chef
dnpaf-sdrep-dne-unesi-sec@interieur.gouv.fr
dnpaf-sdrep-dne-unesi-gestt@interieur.gouv.fr
Date limite de publication : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
- Pour les personnels externes au MI :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEADM005
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1
Codes d'affectation :
- SAA : PNPF00000
- SAO : PNPF03059 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime hebdomadaire – 4 journées de 08H00 et une journée dite longue de 08H30.
- Connaissances en informatiques souhaitées ( GESTT, MCPN, Gestel,dialogue 2, excel, word). -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4). -
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
