Gestionnaire immobilier F/H - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260130000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un·e gestionnaire immobilier pour participer activement à la mise en oeuvre de la gestion stratégique immobilière départementale sous l'autorité directe du responsable de l'unité opérations immobilières et foncières.
Vos missions :
Suivi de la gestion immobilière et locative :
Suivre et mettre à jour le parc immobilier de la collectivité.
Rédiger les conventions d'occupation, les autorisations d'occupation temporaire, les contrats de location, les baux et leurs avenants.
Assurer le suivi des occupations de locaux et anticiper les échéances des contrats d'occupation.
Négocier les différents baux et appliquer les modalités et clauses de révision des loyers.
Suivre l'état des paiements de loyer et des règlements de la collectivité.Mettre à jour les dossiers locatifs et suivre l'occupation des logements de fonction.
Gestion de la sinistralité :
Instruire et gérer les sinistres (dommage aux biens et responsabilité civile).
Gérer la mise en oeuvre des assurances liées aux chantiers.
Participation à la préparation du budget de l'unité et suivi de l'exécution des opérations comptables :
Préparer les titres de recette et vérifier les avis d'échéances.
Rédaction d'actes et de notes thématiques :
Élaborer les rapports, rédiger les décisions et délibérations.
Participer à la rédaction de notes synthétiques en matière de gestion patrimoniale.
Profil recherché
Le·a candidat·e doit connaître les procédures administratives, le droit immobilier, le droit des assurances, le fonctionnement du marché immobilier, et maîtriser les outils bureautiques.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir mener des négociations nécessaires à la prise de bail, optimiser les coûts de gestion locative, être rigoureux et organisé, et faire preuve de capacités d'écoute active et de travail en transversalité.
Enfin, le·a candidat·e doit savoir convaincre, négocier, et faire preuve de discrétion.
Il/ elle doit être doté.e du permis B.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
