Coordonnateur régie bâtiments - CHEMILLE EN ANJOU
Référence : O049251219001077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chemillé-en-Anjou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Date de publication : 17/07/2026
Date limite de candidature : 18/09/2026
Pôle : Direction de l’Aménagement du Territoire et des Services Techniques
Service : Bâtiments
Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou – Chemillé – Centre Technique Municipal du secteur Centre
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir dès que possible
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049251219001077-coordonnateur-regie-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Connaissances opérationnelles des métiers du bâtiments (tous corps de métiers)
— Maîtrise des principes de la commande publique.
— Maîtrise des outils bureautiques (Messagerie, Word et Excel).
— Connaissance du logiciel MAINTI4 serait un plus (logiciel de GMAO).
— Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI spécifiques) et maitrise des risques pour le public sur site
— Savoir-faire un plan ou un croquis
— Savoir lire et comprendre un plan
— Connaitre la règlementation ERP (sécurité incendie) et rendre compte de l’exécution d’un chantier au supérieur hiérarchique
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Sens du travail en équipe et de la rigueur
— Disponibilité
— Autonomie et faculté d’adaptation en fonction de son interlocuteur
— Savoir diagnostiquer et évaluer le niveau d’intervention des équipes et si besoin obtenir validation de son n+1
— Capacité à définir et suivre des processus de travail
— Bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de divers interlocuteurs
Diplômes et niveau d’études :
— Bac pro domaine d’activités du bâtiment ou expérience similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 18/09/2026 accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne :
https://recrutement-pp.fr/chemille-en-anjou/jobs/coordonnateur-rice-regie-batiments-f-h
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé –
Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Cédrick JOUAN, Responsable du service Bâtiments au 02.41.30.48.28 (accueil services techniques) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/09/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
