Gestionnaire Immobilier GGD68
Référence : MINT_BA068GNC-125861
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : COLMAR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de service des affaires immobilières (SAI) et en votre qualité de gestionnaire des affaires immobilières, vous assurerez les missions ci-dessous :
- Recherche, visite, prise à bail de logements hors caserne pour l’ensemble du groupement, correspondance avec les propriétaires et tenue des dossiers de location ;
- Gestion de la répartition des charges (précomptes, régularisations des charges, PV de répartition de charges, ordures ménagères…) ;
- Rédaction des états des lieux avec les propriétaires ainsi que les pré-visites et états des lieux avec les occupants sur la résidence de Colmar et des commandants d’unités des compagnies et unités spécialisées rattachées ;
- Mise à jour des bases de données ;
- Suivi des dossiers de baux initiaux et renouvellement en lien avec la DDFIP ;
- Vérification des augmentations de loyer ;
- Mise en compétition des logements sur la résidence de Colmar ;
- Suivi et relance des demandes de travaux ;
- Suivi des marchés énergie ;
- Suivi des contrats de maintenance (réception des rapports, relance des sociétés, réception des devis) ;
- Saisie des demandes d’achat ;
- Gestion des contrôles d’accès de la caserne de Colmar.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l’entretien
de l’ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du
Haut-Rhin.
L’agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles
d’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la
gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative
et budgétaire des crédits délégués et le casernement.
• Composition et effectifs du service
2 militaires du corps de soutien technique et administratif, un gendarme adjoint volontaire EP, un agent polyvalent des services généraux
• Liaisons hiérarchiques
Chef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilières
Autorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines.
• Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les services de la région, les autres administrations, les entreprises locales.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir négocier
Niveau initié - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir
niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
- Savoir communiquer
niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d’enrichir
votre parcours professionnel.
Formation en rapport avec le domaine d’emploi.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
gsrh.ggd68@gendarmerie.interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie du Grand Est
Groupement de gendarmerie départementale du Haut-Rhin
Service des affaires immobilières
56, rue de la cavalerie - 68000 COLMAR
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERAMT011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire-instructeur administratif
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste requiert ponctuellement de savoir faire preuve de disponibilité afin de répondre aux nécessités de service.
Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur.
Horaires variables selon règlement intérieur.
Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire)
25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Qui contacter ?
Chef du groupe soutien ressources humaines- Tel : 03.89.21.50.03
Cheffe du service des affaires immobilières - Tél : 07.70.06.46.12
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de gestion locative