Gestionnaire Immobilier GGD68

Référence : MINT_BA068GNC-125861

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
  • Localisation : COLMAR
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de service des affaires immobilières (SAI) et en votre qualité de gestionnaire des affaires immobilières, vous assurerez les missions ci-dessous :
- Recherche, visite, prise à bail de logements hors caserne pour l’ensemble du groupement, correspondance avec les propriétaires et tenue des dossiers de location ;
- Gestion de la répartition des charges (précomptes, régularisations des charges, PV de répartition de charges, ordures ménagères…) ;
- Rédaction des états des lieux avec les propriétaires ainsi que les pré-visites et états des lieux avec les occupants sur la résidence de Colmar et des commandants d’unités des compagnies et unités spécialisées rattachées ;
- Mise à jour des bases de données ;
- Suivi des dossiers de baux initiaux et renouvellement en lien avec la DDFIP ;
- Vérification des augmentations de loyer ;
- Mise en compétition des logements sur la résidence de Colmar ;
- Suivi et relance des demandes de travaux ;
- Suivi des marchés énergie ;
- Suivi des contrats de maintenance (réception des rapports, relance des sociétés, réception des devis) ;
- Saisie des demandes d’achat ;
- Gestion des contrôles d’accès de la caserne de Colmar.


Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Le service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l’entretien
de l’ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du
Haut-Rhin.

L’agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles
d’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la
gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative
et budgétaire des crédits délégués et le casernement.

• Composition et effectifs du service
2 militaires du corps de soutien technique et administratif, un gendarme adjoint volontaire EP, un agent polyvalent des services généraux

• Liaisons hiérarchiques
Chef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilières
Autorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines.

• Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les services de la région, les autres administrations, les entreprises locales.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis


Savoir-faire

- Savoir négocier
Niveau initié - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique - requis


Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau maîtrise - requis
 - Savoir accueillir
niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
- Savoir communiquer
niveau pratique - requis


Vos perspectives :
Poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d’enrichir
votre parcours professionnel.
Formation en rapport avec le domaine d’emploi.


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.


Éléments de candidature

Personnes à contacter

sai.ggd68@gendarmerie.interieur.gouv.fr
gsrh.ggd68@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Région de gendarmerie du Grand Est
    Groupement de gendarmerie départementale du Haut-Rhin
    Service des affaires immobilières
    56, rue de la cavalerie - 68000 COLMAR



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERAMT011
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Gestionnaire-instructeur administratif
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    ADM006A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Le poste requiert ponctuellement de savoir faire preuve de disponibilité afin de répondre aux nécessités de service.
    Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur.
    Horaires variables selon règlement intérieur.
    Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire)
    25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT


     Qui contacter ?
    Chef du groupe soutien ressources humaines- Tel : 03.89.21.50.03
    Cheffe du service des affaires immobilières - Tél : 07.70.06.46.12


    A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


    2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/02/2027
  • Chargée / Chargé de gestion locative

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