Gestionnaire Immobilier
Référence : 2026-2180924
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Méditerranée (DIRMED)
- Localisation : 16 RUE ANTOINE ZATTARA 13003 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mise en oeuvre et suivi de la gestion de l'immobilier au sein de la DIRMED.
Activités principales :
Gestion technique et maintenance :
- Planifier et superviser les opérations de maintenance (préventive et corrective) des bâtiments, équipements et infrastructures ;
- Coordonner les interventions des prestataires externes (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, etc.) ;
- Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et d'hygiène (réglementation incendie, etc.).
Gestion administrative et financière :
- Établir et suivre le budget dédié à l'entretien et à la maintenance (BOP723 et BOP203) ;
- Gérer les marchés publics avec les fournisseurs et les prestataires (passation de marchés publics et marchés de la PlateForme Régionale des Achats) ;
- Elaboration et suivi des conventions sur les sites mutli-occupants ;
- Elaboration et suivi des locations pour les agents (logement de fonctions).
Sécurité et sûreté des bâtiments :
- Mettre en place des protocoles de sécurité (incendie, intrusion, risques naturels) ;
- Organiser des audits et des contrôles réguliers (diagnostics techniques, vérifications réglementaires) ;
- Sensibiliser les occupants aux bonnes pratiques (évacuation, signalement des anomalies).
Transition écologique et performance énergétique :
- Piloter des projets de rénovation énergétique (isolation, chauffage, éclairage LED, etc.) ;
- Suivre les consommations (eau, électricité, gaz) et proposer des actions d'économie ;
- Intégrer des critères durables dans les appels d'offres et les choix techniques.
Pilotage stratégique et reporting :
- Élaborer un plan pluriannuel d'entretien et de modernisation du patrimoine ;
- Alimentation des bases documentaires sur les bâtiments (Chorus FX-RT et OFSI) ;
- Rendre compte à la hiérarchie (tableaux de bord, rapports d'activité) ;
- Anticiper les évolutions (besoins futurs, adaptations réglementaires) en lien avec le service STPRP.
Le titulaire du poste travaillera au sein du pôle PCP en équipe avec le(la) chargé(e) de mission « projet immobilier » du même pôle, les 2 agents pouvant s'appuyer réciproquement en fonction de leur volume d'activité, selon les modalités définies par le chef de pôle.
Liaison hiérarchique exercée dans le poste : pas d'encadrement sur le poste.
Positionnement dans la structure : Unité d'affectation : SPEP/PCP
Responsable hiérarchique : le Chef du Pôle Conservation du Patrimoine
Relations internes et externes :
- en interne (échanges d'informations, avis et assistance techniques): Siège, Districts, Centres d'Entretien et d'Intervention ;
- en externe : SGC, SGAR, SG Préfectures, ASCE, concessionnaires autoroutiers, bureaux d'études et entreprises.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : responsable de la qualité de sa production vis-à-vis de sa hiérarchie.
Profil recherché
Compétences techniques : dans la mesure du possible, connaissance en matière de gestion bâtimentaire, connaissances en matière de commande publique.
Compétences transversales :
- Analyser et synthétiser ;
- Programmer et piloter un budget et un programme ;
- Rendre compte et alerter ;
- Suivi administratif de marchés publics.
Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, écoute et compréhension des enjeux.
Modes d'acquisition : compagnonnage par le Chef de Pôle, formation initiale et continue.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: expérience souhaitable dans le domaine de la gestion bâtimentaire.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- david.mansuelle@developpement-durable.gouv.fr
- alix.drezet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIRMED est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de l'ingénierie des travaux neufs sur le Réseau Routier National en PACA et en Occitanie.
Le Service des Politiques de l'Exploitant et de la Programmation (SPEP) assiste les districts pour les missions d'exploitation et d'entretien du réseau et comprend quatre Pôles :
- Pôle Conservation du Patrimoine (PCP) ;
- Pôle Programmation et Missions Transversales (PPMT) ;
- Pôle Pathologie des OA (PPOA) ;
- Pôle Service à l'Usager et un chargé de mission aide aux déplacements (PSU).
Constitué de 10 agents, le Pôle Conservation du Patrimoine est chargé, en relation avec les districts :
- de la maîtrise d'ouvrage d'opérations ;
- de la programmation budgétaire ;
- du matériel d'exploitation
- du pilotage stratégique de l'entretien et de l'exploitation du RRN géré par la DIRMED.
Sur les thématiques :
- Immobilier (pilotage des projets ; suivi des petits travaux, suivi des centres construits en Partenariat Public Privé...) ;
- Matériels (gestion de la flotte de véhicules et de la radio) ;
- Chaussée et ses dépendances (assainissement, dispositifs de retenue...) ;
- Le patrimoine foncier en tant que gestionnaires du domaine public routier.
À propos de l'offre
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David Mansuelle, Adjoint Chef du Service Politiques de l'Exploitant et Programmation :
david.mansuelle@developpement-durable.gouv.fr
Alix Drezet, Chef du Service Politiques de l'Exploitant et Programmation :
alix.drezet@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions matérielles : bureau individuel, ordinateur portable, téléphone portable, EPI (équipements de protections individuels).
Véhicule en pool pour les missions/déplacements professionnels.
Horaires de bureau, règlement intérieur de la DIRMED, télétravail possible selon la charte DIRMED (jusqu'à 2j / semaine).
Conditions particulières : déplacements sur le réseau de la DIRMED, la détention du permis B est nécessaire.
Groupe RIFSEEP : 3
N° RENOIRH : E000031259 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable marchés publics
