Gestionnaire Insertion et Emploi (F/H) - Communauté d'agglomération riviera du levant
Référence : O971260320000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Gosier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour son service insertion et social, son/sa gestionnaire.
Sous l'autorité de la responsable du service, il/elle sera en charge:
✅ la coordination des dispositifs d’accompagnement à l’emploi
✅ le suivi des chantiers d’insertion
✅ le suivi des clauses sociales dans les marchés publics
✅ la contribution à la gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences (GPTEC)
Le/la gestionnaire insertion et emploi aura pour mission:
1. Coordination des dispositifs d’insertion et d’accès à l’emploi
✅participer à la mise en œuvre de la stratégie emploi/insertion de la CARL
✅ coordonner les actions d’accompagnement vers l’emploi (individuelles et collectives)
✅assurer le suivi des dispositifs d’insertion d’insertion (Maison de l’Emploi et de l’Insertion communautaire,
Fonds d’Aide aux Jeunes (FAJ CARL), etc)
✅concevoir et mettre en place des projets d’insertion professionnelle en développant des démarches d’« aller vers » à destination des publics éloignés de l’emploi
✅ identifier les freins à l’insertion et proposer des actions adaptées
✅organiser et animer des actions en faveur de l’emploi :
o ateliers
o forums et job dating
o actions partenariales
2. Suivi et pilotage des chantiers d’insertion
✅ assurer le suivi opérationnel des chantiers d’insertion
✅ suivre les indicateurs (entrées/sorties, taux d’insertion, parcours des bénéficiaires
✅ assurer le lien avec (les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), les prescripteurs, les partenaires institutionnels)
3. Contribution à la GPTEC (Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences)
✅participer à l’analyse des besoins du territoire en matière d’emploi et de compétences
✅contribuer à l’anticipation des mutations économiques du territoire
4. Animation du réseau partenarial
✅ développer et animer les partenariats locaux
✅ contribuer à la coordination des acteurs du territoire
5. Suivi administratif et évaluation
✅produire des bilans et rapports d’activité
✅ suivre les indicateurs de performance
ACTIVITES SPECIFIQUES
Le/la gestionnaire devra veiller à :
✅Accueillir, informer et orienter les publics en lien avec les partenaires de l’emploi et de l’insertion
✅ Recenser les besoins des entreprises du territoire et faciliter la mise en relation avec les publics accompagnés,
✅ Participer à organiser des manifestations/ animations/ ateliers autour de l’insertion et l’emploi,
✅ Contribuer à la collecte et à l’analyse de données liées à l’emploi et à l’insertion sur le territoire.
Profil recherché
Diplômes:
BAC+3/BAC+4 insertion, emploi, social minimum,
Expérience dans un poste similaire serait très appréciée,
Déplacement à prévoir, permis B obligatoire.
SAVOIR:
✅Connaissance du marché de l'emploi
✅Connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi
✅Connaissance du droit du travail
✅Compétences en communication avec différents publics,
✅Connaissance des techniques pour animer des ateliers de formation avec pédagogie,
✅Outils bureautiques,
✅Législation de la formation,
✅La maîtrise d'internet et des outils bureautiques, indispensable aujourd'hui dans la recherche d'un emploi,
✅Méthodes d'élaboration de projet professionnel,
✅Economie sociale,
✅Techniques pédagogiques et d'animation d'ateliers.
SAVOIR FAIRE:
✅Mettre à jour régulièrement ses connaissances,
✅Créer une relation de confiance avec le candidat,
✅Défendre ses idées en respectant le point de vue des autres,
✅Expertiser les caractéristiques d'une personne,
✅Transmettre et échanger oralement des informations et idées à travers des entretiens,
✅Présenter oralement des idées, des connaissances face à un groupe en adaptant son discours à différents facteurs, capacité d'animation,
✅Rédiger des comptes-rendus, rapports et courriers,
✅Savoir travailler en collaboration avec les membres de l'équipe,
✅Maîtriser le pack office,
✅Préparer et suivre la réalisation des différentes étapes d'un projet en respectant les moyens et les délais prévus.
SAVOIR ETRE:
✅Autonome,
✅Capacité à collaborer en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés,
✅Capacité d'initiative et de créativité,
✅Capacité d'adaptation,
✅Réactif,
✅Ecoute active,
✅Ouverture d'esprit,
✅Sens de l'organisation, priorisation des tâches,
✅Sens des responsabilités, fiabilité,
✅Maîtriser les outils numériques,
✅Protection des données,
✅Bonne connaissance des réseaux sociaux.
À propos de l'offre
-
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍Pièces requises:
-Un CV détaillé et à jour
-Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations.
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, et le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
📩Adressez votre candidature de préférence via notre site internet grâce au lien de candidature (ou par courrier à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant.)
👉Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures (pré-sélection, entretien téléphonique, programmation),
- Entretiens avec le jury de sélection,
- Notification de la décision finale.
📞Pour toute information complémentaire :
Contactez nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎Rejoignez une équipe dynamique et innovante !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
