Gestionnaire-instructeur de l'insertion par l'activité économique (IAE)
Référence : 2026-2203036
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDETS de l'Aisne
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Aisne Cité administrative 02000 LAON - Localisation : 02000 LAON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la gestionnaire instructeur IAE sera chargé(e) d'agir dans le cadre des orientations stratégiques de la DDETS visant à déployer les politiques de l’inclusion dans l'emploi. Sous l’autorité de la responsable du pôle Développement de l’Emploi et des Territoires, il/elle va au travers des missions visant à :
-Assurer la gestion des actes administratifs et financiers des SIAE en travaillant notamment avec les applicatifs suivants : SIAE Connect, mes Démarches Simplifiées, extranet IAE (ASP)
-Procéder à la vérification et à la déclaration de complétude de dossiers, saisir les conventions et les cerfa, préparer et participer aux campagnes des bilans et des dialogues de gestion
- Alimenter et améliorer les outils de suivi des états de réalisation et d'analyses : Suivi mensuel des états de consommation des postes d’insertion (ACI, AI, ETTI, EI, EITI) attachés aux enveloppes financières. Répondre aux sollicitations en apportant un appui-conseil aux structures sur la connaissance des applicatifs et des saisies obligatoires. Déceler les irrégularités lors de l'enregistrement des indicateurs constituant les critères de calcul de la modulation, signaler les anomalies et notifier les décisions
-Réaliser la mission de contrôle à postériori de l'auto-prescription des SIAE
-Participer à l’animation des CTA de France Travail, et/ou le cas échéant représenter le CDET
-Travailler en lien avec le second gestionnaire et le concours des CDET pour accompagner les SIAE au changement, à opérer des phases de développement, de consolidation, de coopération, de fusion, de fermeture
-Participer à l'étude des bilans annuels, venir en appui du CDET dans la préparation des supports nécessaires à la tenue des dialogues de gestion. Entreprendre un repérage, sur le volet financier des difficultés structurelles et/ou conjoncturelles, renforçant ainsi les préconisations et conclusions rendues par le CDET
-Assurer en binôme le secrétariat de la C2IAE, et collaborer à la préparation de la commission de l’inclusion et de l’insertion par l’activité économique (C2IAE)
Profil recherché
Connaissances :
E - savoir s'approprier rapidement divers applicatifs spécifiques (POP, Ma dynamique IAE, outil numérique IAE, IAE ASP)
E - savoir repérer et analyser des dysfonctionnements
M - savoir analyser une demande en fonction des critères d'éligibilité et en application des procédures en vigueur
M - savoir s'organiser en créant et en adaptant des supports de gestion et de suivi
M - savoir lire, comprendre la comptabilité d'une association, d'une collectivité, d'une entreprise
M - savoir rechercher, analyser, synthétiser les textes officiels, et appliquer une décision
A - posséder des notions en droit administratif, du travail, de la formation professionnelle
Savoir être :
rigueur et organisation dans le travail***
implication et sens du service public***
avoir le sens relationnel***
savoir travailler en équipe et en réseau***
Savoir faire :
E - capacité à rendre compte à la hiérarchie
M - partager des connaissances et travailler en transversalité avec d’autres agents du pôle, et avec des partenaires externes
E - respecter des délais et des priorités
M - contribuer à une vision stratégique et prospective au sein du service sur les sujets de son domaine de compétence
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Catherine Grall, Directrice adjointe, catherine.grall@aisne.gouv.fr
- Nathalie Lenotte, responsable pôle DET, nathalie.lenotte@aisne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d’emploi ; du travail et des solidarités. Elle est compétente sur les domaines de : l’accompagnement des publics vulnérables, l’accès à l’hébergement et au logement, la prévention et lutte contre la pauvreté la politique du travail, l’anticipation et l’accompagnement des mutations économiques, la politique de la ville, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, le développement de l’emploi et des compétences, les services à la personne.
Descriptif du service
Le Pôle Développement de l’emploi et des territoires compte 12 agents dont 5 cadres A. Il a en charge : la politique de la ville ; l’insertion dans l’emploi par la mise en œuvre et le suivi des mesures jeunes et des contrats aidés ; l’intégration des publics dans l’emploi par le développement et l’accompagnement des entreprises dites inclusives ; le développement de l’accès à la formation professionnelle, la promotion de l’apprentissage et la qualification par les titres professionnels.Le/la gestionnaire instructeur IAE est rattaché au Pôle Développement de l’Emploi et des Territoires composé de 12 agents dont les activités s'articulent autour de 4 axes : l'inclusion dans l'emploi, l'insertion dans l'emploi, la politique du titre et la politique de la ville.
À propos de l'offre
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La DDETS dispose d'une flotte de véhicules de service pour effectuer les déplacements professionnels
Un restaurant inter administratif est situé dans la cité administrative où se trouve la DDETS. -
Le/la gestionnaire instructeur a un bureau au sein du pôle DET basé sur le site principal de la DDETS à LAON. Deux gestionnaires IAE partagent le même espace de travail. Le/la gestionnaire instructeur IAE recruté doit coopérer avec le second gestionnaire et les CDET sur le volet de l'IAE.
Chaque agent dispose d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile.
Des réunions du service sont prévues toutes les 3 semaines, un temps de travail et d'échanges des agents du pôle est organisé une fois par semestre et un temps regroupant l’ensemble des pôles une fois par an.Prévoir des déplacements occasionnels sur le département
Une adaptation des horaires de travail est requise pour assister aux réunions internes et/ou externes.Permis B exigé
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Article 4-2° - L 332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 02/05/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
