Gestionnaire intégré carrière-paie - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034260219000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse, axée sur le développement des compétences et parcours professionnels des agents, la modernisation des organisations du travail mais aussi de ses systèmes d’information et de pilotage, dans le cadre d’un partage de la fonction RH à renforcer avec les autres Pôles et à outiller.
Placé(e)s sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’unité GRH sectorisé, vous assurez la mise en œuvre de la gestion intégrée (carrière et paie) d’un portefeuille d’agents Ville et Métropole dédié. Vous êtes le (la) référent(e) unique au sein du pôle tant au niveau de la carrière que de la paie et vous assurez le suivi de la situation de l’agent
Assure un conseil statutaire en renseignant les agents sur l’ensemble des questions relatives à la carrière
Assure une relecture et une sécurisation du processus de paie
Rédige les arrêtés dans le respect des délais
Effectue les reprises de carrières et leur mise à jour au gré des événements dans le logiciel métier
Analyse les situations au gré des mouvements de personnel et réorganisation, gère le suivi d’attribution de la NBI par l’application des textes en vigueur.
Instruit les demandes de cumuls d’activité, prépare les courriers de réponse aux agents et les dossiers à transmettre au référent déontologue
Accueille et renseigne les agents, constitue et suit les dossiers de demande de GMS suite à maladie, droits à titres restaurant
Profil recherché
Poste ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (Cat. B – Filière administrative) ou à défaut aux agents contractuels
Vous avez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de l’organisation des services des collectivités
Vous maitrisez les outils informatiques
Vous savez gérer le processus de paie et du déroulement de la carrière
Vous disposez de capacités rédactionnelles
Vous êtes force de proposition, organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve)
Le travail d’équipe et en transversalité vous anime
À propos de l'offre
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Envoyez CV- lettre de motivation et dernier arrêté de situation ou dernier contrat en mentionnant la référence :
SBM-2026-08
Seules les candidatures enregistrées sur le site emploi territorial seront prises en compte. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
