Gestionnaire Locatif
Référence : MINT_BA046GNC-125066
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
- Localisation : Groupement de gendarmerie départementale du Lot Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion des prises à bail des logements hors caserne ;
- Suivi des demandes de travaux ;
- Gestion des états des lieux entrants et sortants de la résidence de Cahors ;
- Mise à jour du logiciel « Geaude 2G AI » (création des baux, des créanciers, occupation/évacuation des logements, ...) ;
- Vérification des relevés individuels des charges d’occupation pour les logements hors caserne ;
- Contact avec les propriétaires, les entreprises, les unités ;
- Révision loyers ;
- Archivage, classement ;
- Gestion de la messagerie.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Placé sous l’autorité du commandant de groupement, le service affaire immobilières détermine et met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie nationale sur l’ensemble du département du Lot. À ce titre, l’agent assure la gestion immobilière de l’ensemble du parc locatif ou domanial (en caserne et hors caserne).
Composition et effectifs du service
- 2 sous-officiers CSTAGN spécialiste « AI »
- 2 personnels de catégorie C (1 technique et 1 administratif)
Liaisons hiérarchiques
- Chef de groupe gestion ressources humaines (GSRH)
- Chef du service des affaires immobilières
Liaisons fonctionnelles
- Interne : RGOCC/Bureau de l’immobilier et du logement (BIL) – Bureau budget et administration (BBA) – Unités du GGD46 – SGAMI Sud RGPACA
- Externe : Relations avec les services budgétaires compétents (DDFP – France Domaine) – Agences immobilières – Bailleurs particuliers – Bailleurs sociaux : Polygone et Lot Habitat.
Profil recherché
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
- Savoir analyser
niveau maîtrise
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise
Savoir-être
- savoir s'adapter
niveau maîtrise
- savoir communiquer
niveau maîtrise
- avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale du Lot
Section SAI
26 avenue Jean Lurçat - 46000 CAHORS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERAMT011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Gestionnaire-instructeur administratif
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Discrétion liée à la nature du poste occupé ;
- Temps de travail hebdomadaire de 38h, 16 jours de RTT, disposition de gestion du temps de travail ;
- Formation Géaude 2G AI.
Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du planning du Service et des échéances.
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
Cycle de travail de 38h sur 5 jours
Poste à temps plein / poste ouvert au télétravail, 1 à 2 jours par semaine
Qui contacter ?
- Officier GSRH du GGD 46 – Commandante BUIN : stephanie.buin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Chef du SAI : Adjudant-chef MARTINS : sai.ggd46@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de prestations financières
