Gestionnaire Logement d'abord - dispositifs hébergement d'urgence et veille sociale
Référence : 2026-2210245
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Allier (DDT 03)
- Localisation : 20 RUE ARISTIDE BRIAND 03402 YZEURE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 27700 et 33400 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Accueil-hébergement-intégration (AHI) et logement adapté, l'agent a en charge le suivi et la gestion des dispositifs suivants:
1) Suivi de l'activité du SIAO
- Pilotage de l'activité du SIAO au quotidien
- Contrôle et suivi des paiements sur le BOP 177
- Analyse des bilans et suivi des enquêtes
- Suivi du déploiement du nouveau SI-SIAO, rôle d'administrateur territorial SI-SIAO
- Participation au comité de pilotage annuel, co-animation de la commission multi-partenariale, co-animation du groupe de travail HU de la feuille de route du SIAO,...
2) Gestion des dispositifs d'Hébergement d'Urgence et des dispositifs de veille sociale (maraudes et accueils de jour)
- Pilotage de l'activité des dispositifs au quotidien
- Contrôle et suivi des paiements sur le BOP 177
- Analyse des bilans et suivi des enquêtes
- S'assurer de la conformité des établissements, notamment au regard des outils de la loi 2002-2
- Participation aux dialogues de gestion avec les structures conventionnées
3) Gestion des situations individuelles dérogatoires sur l'hébergement d'urgence, en lien étroit avec le SIAO
- Pré-repérage, avec l'appui du SIAO, des situations individuelles dont la durée de prise en charge est anormalement longue
- Analyse des situations (existence d'une demande de logement social en particulier) et propositions d'actions en interne (réorientations vers un autre opérateur ou dispositif, prolongation, fin de prise en charge...)
- Rédaction des courriers administratifs liés aux procédures mises en oeuvre (contradictoire, décisions administratives...)
- Suivi des décisions
3) Appui en matière de contrôles administratifs
- Analyse approfondie des bilans des associations financées, y compris sur les aspects budgétaires (contrôle sur pièces et par échantillonage)
- Construction et gestion d'outils permettant de bénéficier d'une vision précise des moyens humains et financiers des structures financiers et des résultats obtenus
- Participation possible aux visites de courtoisie, visites de conformité et inspections-contrôles, en lien avec la DREETS
Pour chacun de ces dispositifs, l'agent est en lien avec la DREETS et la DIHAL et peut être amené à assurer la représentation de la DDETSPP dans les réunions techniques qui y sont liées.
Les missions peuvent évoluer en fonction de changements des politiques publiques au niveau national et dans l'organisation de la DDETS-PP.
Profil recherché
Savoir-faire:
- Analyser des informations
- Mettre en oeuvre la réglementation (code de l'actions sociale et des familles)
- Rédiger des actes administratifs
- Travailler en partenariat: en interne avec les collègues au sein du service et plus particulièrement le pôle AHI - logement adapté, en externe notamment avec les structures conventionnées
Savoir-être:
- Être rigoureux
- Sens du travail en équipe
- Sens des relations humaines
- Savoir preuve de discrétion (confidentialité des données personnelles)
- Réactivité
Connaissances:
- Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel
- Connaissance des circuits budgétaires et financiers
- Bases en droit administratif
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Techniques de rédaction administrative
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- maud.lambert@allier.gouv.fr
- nathalie.griffet@allier.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations - 03000 YZEURE
Les missions des DDETSPP sont définies aux articles 4 et 5 du décret n°2009-1484 relatif aux directions départementales interministérielles.
La DDETSPP de l'Allier met en ?uvre les politiques relatives :
1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
6° Au développement de l'emploi et des compétences ;
7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications;
À propos de l'offre
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Contraintes particulières du poste: confidentialité des échanges, télétravail possible dans la limite de deux jours/semaine afin de permettre les échanges au sein du pôle
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Les interlocuteurs à contacter sont :
Maud Lambert, cheffe de service : maud.lambert@allier.gouv.fr - 06 08 03 76 85
Nathalie GRIFFET, référente RH : nathalie.griffet@allier.gouv.fr
IFSE : groupe 3
Catégorie B : SA
Poste N°E000031459
Fournir CV + lettre de motivation + 3 derniers entretiens professionnels -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
