Gestionnaire logistique et immobilier 02-066 F/H
Référence : 2026-2430896
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 2 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer pour les départements 54, 55, 57 et 88, les missions suivantes :
Gestion bâtimentaire :
- fonctionnement des équipements et réseaux
- mise en oeuvre des travaux, déménagements et opérations de maintenance
- sécurité des bâtiments
- mise à jour des applications immobilières
Contribution à la continuité de service, en particulier sur :
- la gestion des demandes d'intervention
- la gestion du courrier
- la gestion des fournitures et du mobilier
- la gestion et le suivi du parc de véhicules
- la gestion des baux immobiliers, conventions, contrats, en lien avec le service financier
- la gestion des archives, en lien avec la responsable de la mission archives
Contribuer aux missions transverses suivantes :
- prévention des risques professionnels
- démarche qualité et mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs d'activité
- déclinaison du Plan Administration Exemplaire
- déclinaison du plan sobriété énergétique
Contribuer ponctuellement à la mise en oeuvre des missions logistiques et à la continuité de service sur l'ensemble de la région.
Le/la titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité logistique et immobilier de Metz.
Profil recherché
Compétences techniques requises : Bonne connaissance de l'organisation administrative du service
Maîtrise des outils bureautiques. Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines d'intervention. Habilitation électrique.
Compétences transverses requises : Conduire les analyses de besoins et analyser les données en vue d'optimiser les moyens mis à disposition. Gérer les situations d'urgence. Assurer la prise en compte des enjeux de développement durable
Faire preuve de sens relationnel. Savoir travailler en équipe. Être réactif et s'adapter à la demande des agents. Être méthodique et organisé.
Qui sommes-nous ?
Le Secrétariat Général est composé de 3 pôles (Ressources Humaines, Informatique et Affaires Financières), 2 missions et 3 unités logistiques de proximité. Il comprend environ 80 agents répartis sur 3 sites : Chalons en Champagne, Metz et Strasbourg.
Les unités logistiques sont chargées d'assurer la gestion des moyens logistiques et immobiliers du périmètre qui les concerne.
L'unité logistique de Metz est composée de 3 personnes.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Alexandre WETSTEIN - Responsable de l'unité logistique de Metz - 03.87.62.82.85 - alexandre.wetstein@developpement-durable.gouv.fr
Erika PEIXOTO : Secrétaire Générale adjointe - 03.87.62.83.06 - erika.peixoto@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Le/la titulaire du poste doit être en possession d'un permis de conduire valide.
Le poste est soumis à astreinte immobilière mensuelle.
Possibilités d'horaires décalés adaptés aux nécessités du service.
Déplacement de mobilier et port de charges lourdes.
Déplacements ponctuels sur l'ensemble de la région.
Groupe RIFSEEP : Cotation 3 pour les corps B-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N°16345C0081 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de maintenance et d'exploitation
