Gestionnaire maintenance / exploitation éclairage public - SYANE
Référence : O074260326000209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poisy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syane exerce la compétence éclairage public pour les investissements et la maintenance exploitation pour 44 communes du département de la Haute-Savoie, soit environ 24 000 foyers lumineux.
Dans ce cadre, il intervient avec pour objectifs de pérenniser le bon fonctionnement et les performances du parc pour assurer un service public de qualité.
Rejoignez-nous…Vous trouverez une collectivité tournée vers l’innovation et les secteurs à forts enjeux, avec des équipes dynamiques et motivées.
Sous la responsabilité de la responsable de service, vos principales missions seront les suivantes :
• Contrôler la bonne exécution de prestations liées aux marchés de maintenance/ exploitation des installations d’éclairage public et assurer le suivi des comptes-rendus d'intervention et de visites,
• Programmer les opérations de maintenance préventive et les visites périodiques de maintenance corrective tout en s’assurant du respect des délais,
• Conseiller et renseigner les communes,
• Assurer la gestion patrimoniale des installations (SIG et GMAO) : contrôle, correction, complétude de la base après relevés sur le terrain si besoin.
Profil recherché
Savoir et Savoir-Faire :
• Bac +2 à Bac +3, spécialité électricité, maintenance électrique, éclairage ou équivalent,
• Pratique en SIG souhaitée ou volonté pour se former,
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
• Capacités rédactionnelles
Savoir-faire relationnel :
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacités d’analyse
• Capacités d’adaptation
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat.
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Disponibilité ponctuelle en soirée (1 fois/trimestre) et mobilité sur le département avec véhicule de service
• Recrutement cadre d’emploi technicien territorial de la fonction publique territoriale ou en CDD de droit public de 3 ans renouvelable (avec possibilité de CDI de droit public)
• Rémunération selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Forfait mobilité durable + Participation Mutuelle Santé et Prévoyance
Pour tout renseignement et candidature
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60
Si vous êtes intéressé pour postuler, envoyer votre candidature avant le 26 avril 2026
(LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste 2026-08 ET à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 route d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire : entretiens de recrutement prévus le 13 mai 2026 à 10h00 (Possibilité en visio) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
