Gestionnaire matériel et soutien
Référence : MINT_BS094GNC-119650
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Ile-de-France
- Localisation : MAISONS-ALFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Accueil physique et téléphonique de l’ensemble des personnels de l’unité et autres ;
- Gérer et contrôler le matériel collectif et individuel de l’unité ;
- Gérer et contrôler le matériel des réservistes au profit du GGMII/1 ;
- Gérer le matériel NRBC ;
- Gérer le matériel d’instruction du GGM II/1 ;
- Gérer le matériel HDR-EFRAC du GGM II/1 (gestion, prêt…) ;
- Former les personnels affectés ou détachés des autres unités ;
- Assurer la gestion des commandes des imprimés pour le GGM II/1 ;
- Assurer le suivi des différents documents relatifs au suivi des matériels pour le GGM II/1 ;
- Gérer et contrôler la soute à carburant du Quartier Mohier avec le logiciel VULCAIN ;
- Entretenir et contrôler le couchage du poste de sécurité du Quartier Mohier ;
- Organiser et gérer les demandes de réparation, d’entretien et de mise en place de matériels dans les hébergements ;
- Saisir les données informatiques des matériels de la Cellule Locaux Services Techniques (LST) sur le logiciel GEAUDE G2 MAT ;
- Gérer et contrôler le matériel sur le logiciel LOGMI ;
- A la demande répondre aux besoins de sa hiérarchie dans son domaine ;
- Soutien logistique des tirs d’instruction.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La cellule matériel de l’escadron de sécurité et d’appui de MAISONS-ALFORT assure les missions de gestion du matériel, de l’armement et des munitions de l’unité.
Composition et effectifs du service
- 1 chef de service, personnel civil de catégorie B ;
- 2 personnels civils de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
- Commandant SGA ESA : SACS COVA Catherine
Liaisons fonctionnelles
- Commandant d’unité : Chef d’escadron PAYET Robert
- Responsable des personnels civils : SACS COVA Catherine
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir être au choix : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives
Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SERVICE : SECTION GESTION ADMINISTRATIVE / CELLULE « MATÉRIEL »
UNITÉ : ESCADRON DE SÉCURITÉ ET D’APPUI – PELOTON HORS-RANG - SECTION GESTION ADMINISTRATIVE
ADRESSE : 4 AVENUE BUSTEAU - QUARTIER MOHIER – 94700 MAISONS-ALFORT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- règlement intérieur de la RGIF ;
- sous couvert du régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur ;
- travailler 38 heures par semaine – 27 jours de congés annuels – 16 jours de RTT ;
- Amplitude horaire : 07h00 à 19h00 avec une pause méridienne OBLIGATOIRE de 45 minutes ;
- savoir utiliser l’Intranet et Internet ;
- formation des logiciels VULCAIN, GEAUDE 2G MAT et LOGMI assurée sur place ;
- nécessité de suivre les stages suivants :
1) responsable des installations pétrolières (4 jours à CHALON-SUR-SAÔNE),
2) magasinier munitionnaire des unités de corps de troupe (5 jours à ROCHEFORT) ;
- nécessité de discrétion, de disponibilité et du sens du relationnel ;
- être en mesure d’effectuer les déplacements (véhicule de service à disposition) ;
- manutention et port de charges de charges lourdes occasionnels (Cellule LST) ;
- OBLIGATOIRE = être titulaire du permis de conduire de catégorie B.
Qui contacter ?
Section Gestion Administrative PHR ESA
Fixe : 01.57.44.11.18
@ : esa.maisons-alfort@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Gestionnaire logistique
