Gestionnaire paie (h/f) - MAIRIE D'AMNEVILLE
Référence : O057260209000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amnéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez le suivi de la gestion de la paie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260209000915-gestionnaire-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances:
- Maîtrise de la règlementation liée à la rémunération et au statut des agents (statut de la Fonction Publique Territoriale, Code du Travail)
- Maîtrise de l'environnement juridique et administratif des collectivités locales
- Nomenclature comptable et règles de gestion budgétaire
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels S.I.R.H (CIRIL RH)
- Contrôle de légalité
* Savoirs-être:
- Esprit d'équipe et du service public
- Rigueur et organisation, capacité à gérer les priorités et à tenir les délais
- Savoir s'adapter rapidement à des activités diverses, à des imprévus
- Discrétion et sens de la mesure dans les relations avec les différents interlocuteurs
- Respecter la confidentialité absolue des informations traitées.
* Profil recherché:
- BTS (niveau BAC + 2) assistant(e) de direction ou de gestion
- Expérience similaire en collectivité territoriale de 4 à 5 ans
- Qualités rédactionnelles et d'analyse, d'organisation et de réactivité
- Qualités relationnelles doublées de capacités d'écoute et de dialogue avec les agents
- Faire preuve de polyvalence
- Être disponible et réactif, faire preuve d'initiatives
- Être rigoureux, autonome et organisé
- Être force de proposition
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire - RIFSEEP - prime annuelle
Participation de l'employeur à la mutuelle (30€) et à la prévoyance (50%)
Amicale du personnel
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Maire de la ville d'Amnéville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
