Gestionnaire paie administratif et financier du personnel
Référence : 2026-2189314
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Ministère de la Justice - Direction de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de LYON - SIÈGE - Localisation : DISP- Siège 19 rue Crépet 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire paie doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, du sens des relations humaines et du sens de l’organisation. Il assure :
· La gestion et le suivi de la carrière des agents : prise en charge, suivi de l'évolution des carrières (changement d'échelons, de grades), suivi et gestion des temps partiels, congés parentaux disponibilités, détachements, mises à disposition, congés individuels de formation, départ des agents (mutations, fin de fonction),
· La rédaction des décisions correspondantes, l’instruction et la saisie des dossiers de suppléments familiaux de traitement
· La pré-liquidation de la paie,
· Le suivi et la gestion des dossiers de remboursements partiels de frais de transports, des dossiers de remboursements des frais médicaux,
· La gestion et le suivi des congés Bonifiés, Primes spécifiques d'installation,
· Le soutien aux services RH locaux des établissements en matière de gestion administrative et financière.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Votre hiérarchie
L’agent est placé sous l’autorité du Chef de l’Unité Gestion Administrative et Financière des Personnels (UGAFP)
Vos interlocuteurs métiers
Les 19 établissements de l'interrégion pénitentiaire Auvergne-Rhône-Alpes
Profil recherché
Connaissances
- Connaissance des logiciels de l’administration pénitentiaire
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels
Savoir-faire
- Capacité d’organisation/d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
Savoir-être
- Discrétion
- Réactif / Rigoureux
- Avoir un bon relationnel
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Tamim MAHMOUD, Chef UGAPF
- Yamina, HACHIM, Cheffe du pôle GA-PAIE
Qui sommes-nous ?
L’Administration Pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYON est un service déconcentré de l’Administration Pénitentiaire.
Le Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) est un département qui gère près de 4 400 agents, répartis en 19 établissements et 12 Services Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP).
Au sein de ce département, l'Unité de Gestion Administrative et Financière des Personnels (UGAFP) est chargée :
- De l’instruction des procédures de gestion administrative (individuelles et collectives),
- De la mise en œuvre dans les délais du processus de rémunération,
- De la production des actes relatifs aux différentes positions administratives,
- De le préparation et suivi des commissions administratives paritaires,
- De la gestion de la carrière des agents,
- De la gestion des affectations et mutations,
- De la tenue et archivage des dossiers administratifs et de rémunération individuels (mise à jour des dossiers),
- De la participation à la diffusion de l’information concernant la rémunération.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Horaires variables
Restauration : Oui
Accessibilité en transport / Parking : Oui
Groupe RIFSEEP : 2
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
