Gestionnaire Paie-Carrière - MAIRIE DE EYBENS

Référence : O038240426000326

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : EYBENS
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le gestionnaire gère la paie, la carrière et la retraite d'un portefeuille d'agents répartis selon les services d'affectation, au sein d'une équipe de 3 gestionnaires paie-carrière pour l'ensemble des effectifs de la collectivité (environ 400 payes mensuelles - ville et CCAS)

* Gestion de la paie des agents de la collectivité (environ 400 payes mensuelles)
Assurer le suivi, l'élaboration, l'exécution et le contrôle de la paie
Assurer les missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles, déclaration préalable à l'embauche
Répertorier les problèmes liés à la paie, en informer le / la responsable de secteur et proposer les solutions.
Assurer la préparation des états de fin de paie (flux de paie finance) (DSN) et les transmettre à terme
Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges...)
* Gestion et suivi des carrières des agents de la collectivité
Assurer la gestion des formalités et procédures liées aux changements de position administrative.
Assurer la gestion des carrières : contrats et suivi, arrêtes, courriers de suivi, les états de services, ...
Assurer les procédures d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne, et les mettre en ½uvre
Assurer la gestion du dossier administratif de l'agent
Assure le conseil aux agents sur leur carrière
* Retraite
Assurer la gestion des dossiers retraite. Rendez-vous avec les agents, Etablissement des dossiers, simulations, liens avec les organismes retraites.
* Archivage

Profil recherché

Savoir - Savoir faire
Connaissance confirmée du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance confirmée de la pratique sur logiciel métier. Maitrise du logiciel SIRH CIRIL
Intérêt pour le domaine juridique
Capacité à appliquer les textes et les procédures internes de fonctionnement
Connaissance et expérience dans une fonction paie - capacité à structurer les échéanciers de la paie et en garantir la bonne exécution
Concevoir et contrôler les actes administratifs,
Assurer les conseils et sécuriser les pratiques auprès des agents et des services
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique)
Savoir Être
Sens de l'organisation
Rigueur
Discrétion et respect du devoir de réserve
Capacité à travailler en équipe
Aisance relationnelle
Capacité à assurer une continuité de service, autonomie
Disponibilité sur les périodes de pic d'activité
Capacité à rendre compte

À propos de l'offre

  • Le CV et la lttre de motivation sont à adresser à M. Le MAIRE soit en postulant sur le site de la ville soit en adressant un courrier à l'adresse suivante Ville d'Eybens CS105 38321 EYBENS CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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