Gestionnaire Paie-carrière - Mairie de BURES-SUR-YVETTE
Référence : O091260413000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bures-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du DRH, le service est composé de 3 gestionnaires, 2 gestionnaires carrière-paie et une gestionnaire recrutement-formation.
Il aura pour missions principales:
• Accueillir, informer, conseiller les agents sur le déroulement de leur carrière et les dispositions statutaires,
• Participer à la mise en place des différentes réformes statutaires,
• Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel CIRIL,
• Rédiger des actes administratifs relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (positions, promotions, cessation de fonction, contrats, arrêtés, attestations,certificats),
• Élaborer la paie en prenant en compte les modifications intervenues (temps partiels, avancement d’échelon..), saisir les éléments variables et réaliser son contrôle avant mandatement,
• Informer et conseiller les agents sur la retraite, réaliser des simulations de pension, Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel correspondant,
• Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH.
• Être garant du classement et de la mise à jour des dossiers administratifs,
• Suivre et saisir les arrêts maladies sur le logiciel métier,
• S’assurer de la veille juridique et statutaire.
simulations de pension, Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel correspondant,
• Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH.
• Être garant du classement et de la mise à jour des dossiers administratifs,
• Suivre et saisir les arrêts maladies sur le logiciel métier,
• S’assurer de la veille juridique et statutaire.
Profil recherché
Expérience significative sur un poste de gestionnaire RH paie-carrière demandée,
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale en particulier en matière de santé et de paie-carrière,
• Discrétion professionnelle, confidentialité, neutralité,
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer,
• Sens du service public et aisance relationnelle,
• Sens de l'organisation et rigueur.
Poste ouvert aux fonctionnaire des catégories C et B ou aux contractuels
Régime indemnitaire avantageux, 37 heures / semaines, 12 jours de RTT, adhésion au CNAS, aide pour les transports en commun, prise en charge possible d'une mutuelle et de la prévoyance
Qui sommes-nous ?
Commune de 10.000 habitants bénéficiant d'un cadre naturel et boisé, au coeur d'un environnement scientifique
Membre de la Communauté Paris Saclay
Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@bsy.fr
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
