Gestionnaire Paie et RH - CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT DEPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE

Référence : O024260304000706

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Chancelade
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Etablissement de référence, le Conservatoire de la Dordogne déploie une offre de formation large en musique, théâtre et danse sur l’ensemble du département. Il propose des dispositifs pédagogiques créatifs où l’expérimentation et les projets collectifs sont au cœur du parcours de nos 1700 élèves.
Rejoindre le Conservatoire c’est :
• S’inscrire dans un projet pédagogique innovant. De l’éveil à la professionnalisation, nous plaçons la pratique collective et le partage au centre de notre pédagogie.
• Intégrer un équipe motivée de 15 agents administratifs et de 85 enseignants répartis sur 11 sites d’enseignement, couvrant tout le territoire.
• Vivre dans un cadre d’exception. Travailler en Dordogne, c’est choisir le Sud-Ouest pour sa qualité de vie, sa nature préservée et son dynamisme culturel.

- Gestion des paies : Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels.
- Suivi des effectifs
- Suivi des recrutements des agents titulaires et contractuels
- Gestion des dossiers du personnel : Rédaction des actes administratifs : avancement d’échelon, avancement de grade, promotion interne, congé maladie, positions statutaires, contrats, avenants et saisie dans le SI RH
- Saisie des éléments de gestion administrative du personnel dans le SI RH.
- Suivi des congés et absence du personnel.
- Gestion des dossiers congés maladie et accident du travail.
- Organisation de l’évaluation professionnelle
- Organisation et suivi des actions de formation
- Suivi médecine professionnelle.
- FIPHFP : Demande et suivi des aides, déclaration annuelle
- Décharges d’activité syndicale : Demande et suivi des indemnisations
- Suivi des dossiers de retraite

Profil recherché

- Expérience sur un poste similaire exigée
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et du logiciel Berger Levrault RH / Paie / Finances
- Sens du service public et de l’organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rapidité d’exécution
- Disponibilité
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Utilisation des outils informatiques et bureautiques et du logiciel Berger Levrault RH / Paie / Finances
- Solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, autonomie réactivité
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition, capacité d’adaptation, disponibilité
- Respect des obligations de confidentialité et discrétion
- Respect des délais
- Sens des relations humaines
- Diplomatie, écoute

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    CONDITIONS DU RECRUTEMENT :
    Poste à pourvoir du 1er juin 2026 au 30 novembre 2026. Recrutement en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Prestations d’action sociale via le CNAS. Contrat de groupe prévoyance et mutuelle.


    CANDIDATURES :
    Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être accompagnées des photocopies du dernier arrêté de position administrative et des titres ou diplômes.

    Elles sont à adresser à Monsieur le Président du Conservatoire – 63 rue des libertés – 24650 CHANCELADE, avant le 4 avril 2026 cachet de la poste faisant foi ou par mail à l’adresse suivante : sag@crddordogne.com

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Responsable des ressources humaines

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