Gestionnaire Paie/Carrière (h/f) - CDC ILE D'OLERON
Référence : O017260519000312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre-d'Oléron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes de l'île d'Oléron, basée sur un territoire exceptionnel entre mer et nature, œuvre au quotidien pour des initiatives qui contribuent à la vitalité de l'île : développement durable, attractivité, qualité de vie et innovation publique.
La communauté de communes (CDC) recherche un gestionnaire de paie et de carrière (h/f) pour intégrer le Pôle Gestion des Ressources Humaines et Prévention des Risques Professionnels. Travailler pour la CDC, c'est participer au service public en intégrant une équipe engagée et accueillante. Celle-ci réalise des missions de gestion du personnel de l’accompagnement des agents tout au long de leur carrière et développe divers projets RH.
Dans le service RH, vos missions seront la réalisation de la paie, gestion de la carrière des agents, des absences, des dossiers retraite, des tâches administratives …
Ce que nous vous proposons :
Poste à pourvoir dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs de catégorie C par voie de mutation d’un titulaire ou d’un recrutement d’un contractuel (CDD 1 à 3 ans renouvelable)
Date prévisionnelle de recrutement le 12 juin 2026
Lieu de travail : Communauté de communes de l’île d’Oléron à Saint Pierre d’Oléron
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec des RTT
Rémunération selon le grade et l’échelon du candidat retenu sur la grille de la FPT et complétée par un régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, Mutuelle de groupe, Titre restaurant, Prévoyance, Forfait mobilité durable
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260519000312-gestionnaire-paie-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts, compétences et savoir-faire :
• Maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à la paie et à la carrière
• Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Maîtrise du pack office et du publipostage
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve
• Rigueur, réactivité
• Hiérarchisation des tâches, organisation
• Gestion des échéances et des priorités
• Travail d’équipe
• Autonomie dans les missions du poste, esprit d’initiative, disponibilité
Profil
Agent titulaire ou contractuel :
De formation Bac+2 ressources humaines ou expérience / connaissances en gestion du personnel
Expérience professionnelle en collectivité territoriale fortement souhaitée
Maîtrise des outils informatiques et logiciels professionnels (CIRIL) serait un plus.
Maîtrise du processus de paie : saisie des variables, DSN, déclarations sociales
Habilité en relations humaines et aime travailler en équipe et partager les points de vue.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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Envie de nous rejoindre ?
Envoyer CV + lettre de motivation avec la référence à rappeler : « Gestionnaire RH » avant le 07 juin 2026 à l’attention de M. le Président Par courrier : Communauté de communes de l’Ile d’Oléron – 59 route des allées – CS 70085 - 17310 Saint-Pierre d’Oléron - Par mail : recrutement@cdc-oleron.fr
Renseignements et contact :
Mme CHATENET Céline – Responsable du Pôle GRH et prévention – 05 46 47 17 55
service-rh@cdc-oleron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
