Gestionnaire paie/carrière (H/F) - MAIRIE OFFEMONT
Référence : O090260330000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Offemont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion RH et paie
Gestion des carrières
* Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
* Rédiger les actes administratifs relatifs aux domaines de compétences (arrêtés, contrats...),
* Concevoir et contrôler les actes administratifs (position administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites...)
* Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Gestion de la paie
* Assurer le suivi global du cycle de paie mensuel (saisie des éléments variables, calcul, déclarations...),
* Structurer les échéanciers de paie en garantir la bonne exécution
* Contrôler les opérations de paie
* Être l'interlocuteur de la trésorerie
Gestion administrative
* Définir les indicateurs de suivi de l'absentéisme et assurer leur mise à jour
* Gérer les droits à congés et RTT
* Gérer les procédures disciplinaires
* Préparer et gérer les dossiers devant faire l'objet d'un passage en CAP
* Gérer les dossiers en lien avec le Comité médical
* Gérer en lien avec le Centre de Gestion les dossiers d'assurance de frais de personnel
* Préparation et participation à l'établissement du RSU
Activités accessoires et polyvalence
* Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique de la mairie
* Assurer occasionnellement des tâches administratives annexes et du secrétariat de direction.
Profil recherché
Connaissances solides du statut de la fonction publique
Maitrise des outils informatiques et du logiciel Berger Levrault
Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
Notions fondamentales en gestion des ressources humaines
Fonctionnement du contrôle de légalité
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Grand sens de la discrétion professionnelle
Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Mairie d'OFFEMONT
À propos de l'offre
-
LM adressée à Monsieur Le Maire + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/05/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
