Gestionnaire parc instrumental Technique (H/F) - COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON
Référence : O084251208001055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire du Grand Avignon, service de la Communauté d’Agglomération, accueille 2 300 élèves en musique, danse et théâtre. Labellisé « Conservatoire à Rayonnement Régional » depuis 2008, il propose une saison artistique riche de plus de 300 manifestations par an, affirmant son rôle majeur.
1/ Gestion du parc instrumental non locatif et du matériel (en lien avec les
services administratifs)
• Mettre à jour de la base de données et gestion de l’inventaire du parc
instrumental & du parc matériel (classes /régie) de l’ensemble des sites du
CRR (utilisation logiciel IMUSE)
• Gérer les entrées et sorties d’instruments (réception des commandes/
superviser la logistique vers les sites extérieurs)
• Gérer en interne (enseignants) les prêts d’instruments et de matériels (mise à
disposition)
• Gérer et suivre les prêts et mises à disposition aux partenaires
• Planifier les révisions et accords des instruments sur les différents sites
(accords pianos, clavecins…)
• Suivre les révisions des instruments (demande de devis, transport des
instruments chez le luthier ou autres prestataires)
• Recenser les besoins annuels en matériel (vidéo, son, accessoires
instruments / mobilier, équipement classes) et instruments
• Suivre les sinistres
• Participer à la valorisation du parc instrumental (supports de communication
interne)
2/ Gestion du parc instrumental locatif (en lien avec les services
administratifs)
• Accueillir et conseiller les élèves et les familles
• Gérer l’Inventaire du parc locatif du site Leclerc (saisie dans IMUSE)
• Suivre les demandes et attribution des instruments aux élèves (édition des
contrats, transmission des contrats au service finances pour facturation)
• Gérer les entrées et sorties (état des lieux) d’instruments (veiller au retour des
instruments dans le parc)
• Suivre les révisions des instruments (demande de devis, transport des
instruments chez le luthier ou autres prestataires)
• Assurer le rangement des instruments
• Recenser les besoins en lien avec les enseignants
• Suivre les sinistres
3/ Assurer la logistique et la régie technique
• Mettre en place et ranger les salles de cours et de pratiques collectives
et orchestres
• Transporter, installer, régler et exploiter les équipements techniques et
les instruments pour les manifestations sur les différents sites du CRR
et extérieurs
• Effectuer des petites régies (conférences, auditions) à l’amphithéâtre Mozart
• Petites réparations de matériels (salles de cours…)
• Dépôt des encombrants à la déchetterie
Profil recherché
Savoirs
• Connaissances des activités de l’établissement
• Connaissance des instruments de musique et de leurs caractéristiques
• Connaissance de base en sonorisation, éclairage et vidéo
• Maîtrise des matériels audiovisuels
Savoir-faire
• Connaissance des logiciels EXCEL et WORD
• Connaissance logiciel métier IMUSE souhaitée
• Gestion de stocks et inventaire
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
liées un équipement, un matériel, un lieu et/ou une activité.
Savoir-être:
• Prise d’initiatives, organisation
• Respect du fonctionnement administratif de l’établissement
• Rigueur
• Efficacité, réactivité
• Avoir le sens desrelations humaines
• Avoir I ’esprit d’équipe etle sens du travail collectif
• Respecter un devoir de réserve et les obligations de discrétion et
de confidentialité
À propos de l'offre
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Pièces à joindre à la candidature :
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président +
dernier arrêté de situation pour
les titulaires de la fonction publique
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
