GESTIONNAIRE PERSONNEL MILITAIRE

Le service d’infrastructure (SID), qui a vocation à intervenir en tous lieux et en toutes circonstances, est chargé de préparer aux plans techniques, administratifs et financiers, les décisions de gestion dans les domaines de l’aménagement foncier, de l’urbanisme, de l’environnement, de l’architecture, du génie civil, du bâtiment et du logement. Au sein de ce service, l’établissement d'infrastructure (ESID) est chargé d’administrer, surveiller et entretenir le domaine immobilier du ministère et d’effectuer la programmation et la conduite des opérations d’infrastructure.
Le service des ressources humaines et du soutien regroupe les services en charge du soutien commun et de l’administration générale de l’ensemble de l’ESID.
Affecté au sein de la section personnel militaire du bureau du personnel militaire et du soutien, le titulaire du poste travaille en liaison continue avec le chef de section et en relation avec les administrés. Il participe à toutes les opérations courantes nécessaires à l’administration et à la gestion du personnel militaire de plusieurs armées (Terre, Air et SID), et concourt au traitement des dossiers complexes.
- Traiter les dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération en liaison avec le chef de section et le RRH
- Assurer les actes de gestion au quotidien et la saisie des éléments dans les SIRH d’armées
- Alimenter les différents tableaux de suivi
- Accueillir et renseigner les administrés
- Participer à la veille et à la mise en œuvre de la conformité réglementaire
- Appliquer la réglementation en matière de gestion du temps et des absences, suivre les permissions et les demandes de concession de passage gratuit (CPG)
- Assister et conseiller le chef de section et le RRH
- Traiter l'annuel de mobilité (PAM)
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Assurer le lien avec les correspondants RH des unités